図研の平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社図研の平均年間給与は866万円（平均年齢44.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 35 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の735万円から2026年3月期の866万円になりました（+17.9%）。
2026年3月期の売上高は431億円、営業利益は59億円、営業利益率は13.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 120 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
図研と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 富士通と比較総合 56
- 名古屋電機工業と比較総合 56
- 遠藤照明と比較総合 56
- チノーと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 866万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 17.9年
- 従業員数（単体）
- 451人
- 従業員数（連結）
- 1,656人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.9%
図研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 735万円 | — | 44.1歳 | 17.3年 | 427人 |
| 2023年3月期 | 780万円 | +6.3% | 44.6歳 | 17.7年 | 437人 |
| 2024年3月期 | 802万円 | +2.8% | 44.5歳 | 17.8年 | 434人 |
| 2025年3月期 | 837万円 | +4.3% | 44.6歳 | 17.9年 | 438人 |
| 2026年3月期 | 866万円 | +3.5% | 44.3歳 | 17.9年 | 451人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
図研のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
ZUKEN 9Days Internship
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- -
- 日数・形式
- 9日
- 応募先
- 企業の採用ページ
- 出典
- 採用ページ
図研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 288億円 | 29億円 | 21億円 | 67.4% | 5.8% | 30円 |
| 2022年3月期 | 315億円 | 39億円 | 30億円 | 64.7% | 7.8% | 37円 |
| 2023年3月期 | 351億円 | 44億円 | 32億円 | 65.4% | 8.1% | 45円 |
| 2024年3月期 | 385億円 | 48億円 | 39億円 | 63.3% | 9.5% | 55円 |
| 2025年3月期 | 407億円 | 54億円 | 52億円 | 63.1% | 13.0% | 100円 |
| 2026年3月期 | 431億円 | 59億円 | 54億円 | 61.0% | 13.3% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.8年 / 13.1年（正社員、契約社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 10件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 70.0%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD7O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 68.7% / 80.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 32 | シスメックス株式会社 | 884万円 |
| 33 | キヤノン株式会社 | 882万円 |
| 34 | 株式会社 アルバック | 869万円 |
| 35 | 株式会社図研 | 866万円 |
| 36 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 863万円 |
| 37 | 株式会社安川電機 | 860万円 |
| 38 | 日本電子株式会社 | 858万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 117 | イノテック株式会社 | 467億円 |
| 118 | サクサ株式会社 | 439億円 |
| 119 | 北陸電気工業株式会社 | 431億円 |
| 120 | 株式会社図研 | 431億円 |
| 121 | 双葉電子工業株式会社 | 430億円 |
| 122 | 株式会社エンプラス | 425億円 |
| 123 | 原田工業株式会社 | 422億円 |