日本電子の平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値
日本電子株式会社の平均年間給与は858万円（平均年齢44.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 38 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の774万円から2026年3月期の858万円になりました（+10.8%）。
2026年3月期の売上高は1,794億円、営業利益は260億円、営業利益率は14.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 62 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 62 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本電子と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- イビデンと比較総合 59
- 横河電機と比較総合 59
- スタンレー電気と比較総合 59
- パルステック工業と比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 858万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 2,313人
- 従業員数（連結）
- 3,731人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.2%
日本電子の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 774万円 | — | 44.5歳 | 17.3年 | 2,092人 |
| 2023年3月期 | 789万円 | +1.9% | 44.6歳 | 16.9年 | 2,259人 |
| 2024年3月期 | 803万円 | +1.7% | 44.6歳 | 16.8年 | 2,277人 |
| 2025年3月期 | 828万円 | +3.1% | 44.5歳 | 16.6年 | 2,315人 |
| 2026年3月期 | 858万円 | +3.6% | 44.6歳 | 15.9年 | 2,313人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本電子の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 269,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 323万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 367 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本電子のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ フィールドサービス職
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- フィールドサービス
- 日程
- -
- 日数・形式
- 5日・対面（昭島本社（東京都昭島市武蔵野3-1-2））
- 報酬
- なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
インターンシップ 製造職
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 製造
- 日程
- -
- 日数・形式
- 5日・対面（昭島本社（東京都昭島市武蔵野3-1-2））
- 報酬
- なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
インターンシップ 営業職
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 営業
- 日程
- -
- 日数・形式
- 5日・対面（昭島本社（東京都昭島市武蔵野3-1-2））
- 報酬
- なし交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
オープン・カンパニー フィールドサービス職
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- フィールドサービス
- 日程
- 日程につきましてはマイページ上にて随時公開いたします。
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（昭島本社／WEB開催（ZOOM））
- 報酬
- なし
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
オープン・カンパニー 設計職
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 機械設計・電気設計・システム設計
- 日程
- 日程につきましてはマイページ上にて随時公開いたします。
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（昭島本社／WEB開催（ZOOM））
- 報酬
- なし
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
オープン・カンパニー 開発職
- 締切
- -
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 開発
- 日程
- 日程につきましてはマイページ上にて随時公開いたします。
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（昭島本社／WEB開催（ZOOM））
- 報酬
- なし
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
日本電子の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,104億円 | 52億円 | 37億円 | 34.8% | 7.8% | 24円 |
| 2022年3月期 | 1,384億円 | 141億円 | 123億円 | 45.3% | 17.9% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,627億円 | 242億円 | 178億円 | 51.1% | 19.0% | 66円 |
| 2024年3月期 | 1,743億円 | 275億円 | 217億円 | 54.5% | 19.1% | 102円 |
| 2025年3月期 | 1,967億円 | 355億円 | 187億円 | 61.4% | 14.3% | 106円 |
| 2026年3月期 | 1,794億円 | 260億円 | 221億円 | 59.9% | 15.7% | 132円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 70.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 16.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 58人 / 18人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 27.6倍 / 22.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.4%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 13,768 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 28件（計8億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 545件
- 意匠の登録
- 8件
- 商標の登録
- 39件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 62
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 88.0%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIDD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.6%
- 女性の育休取得率
- 117.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 86.5% / 113.9%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 35 | 株式会社図研 | 866万円 |
| 36 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 863万円 |
| 37 | 株式会社安川電機 | 860万円 |
| 38 | 日本電子株式会社 | 858万円 |
| 39 | 日本信号株式会社 | 856万円 |
| 40 | ヒロセ電機株式会社 | 847万円 |
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 59 | 株式会社ソシオネクスト | 2,008億円 |
| 60 | マブチモーター株式会社 | 2,004億円 |
| 61 | 日東工業株式会社 | 1,958億円 |
| 62 | 日本電子株式会社 | 1,794億円 |
| 63 | ウシオ電機株式会社 | 1,792億円 |
| 64 | ニチコン株式会社 | 1,697億円 |
| 65 | スミダコーポレーション株式会社 | 1,472億円 |