日東工業の平均年収・初任給と企業偏差値
日東工業株式会社の平均年間給与は721万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 97 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の600万円から2026年3月期の721万円になりました（+20.1%）。
2026年3月期の売上高は1,958億円、営業利益は154億円、営業利益率は7.9%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 61 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 58 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日東工業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 721万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 2,269人
- 従業員数（連結）
- 5,358人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.8%
日東工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 600万円 | — | 40.1歳 | 16.0年 | 1,989人 |
| 2023年3月期 | 600万円 | -0.1% | 40.1歳 | 15.1年 | 2,148人 |
| 2024年3月期 | 615万円 | +2.5% | 40.1歳 | 15.1年 | 2,170人 |
| 2025年3月期 | 645万円 | +4.9% | 40.1歳 | 15.1年 | 2,216人 |
| 2026年3月期 | 721万円 | +11.7% | 40.1歳 | 15.0年 | 2,269人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日東工業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 315,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 378万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 51 位
日東工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,379億円 | 123億円 | 88億円 | 77.1% | 9.3% | 66円 |
| 2022年3月期 | 1,327億円 | 86億円 | 66億円 | 79.7% | 6.7% | 50円 |
| 2023年3月期 | 1,467億円 | 82億円 | 55億円 | 74.6% | 5.5% | 145円 |
| 2024年3月期 | 1,607億円 | 120億円 | 87億円 | 67.1% | 8.3% | 230円 |
| 2025年3月期 | 1,847億円 | 134億円 | 121億円 | 62.6% | 10.8% | 160円 |
| 2026年3月期 | 1,958億円 | 154億円 | 115億円 | 66.8% | 9.6% | 152円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.1時間（対象正社員）※ 対象：2025年度
- 有給休暇取得率
- 75.0%（正社員）※ 対象：2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.0年 / 12.0年（正社員）※ ※2026年3月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 62人 / 21人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 19,668 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 342件
- 意匠の登録
- 40件
- 商標の登録
- 79件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 71.8%
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIVN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 71.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 94 | 大井電気株式会社 | 725万円 |
| 95 | 株式会社日本トリム | 723万円 |
| 96 | 大崎電気工業株式会社 | 723万円 |
| 97 | 日東工業株式会社 | 721万円 |
| 98 | 株式会社共和電業 | 719万円 |
| 99 | 湖北工業株式会社 | 714万円 |
| 100 | 株式会社メイコー | 713万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 58 | ヒロセ電機株式会社 | 2,113億円 |
| 59 | 株式会社ソシオネクスト | 2,008億円 |
| 60 | マブチモーター株式会社 | 2,004億円 |
| 61 | 日東工業株式会社 | 1,958億円 |
| 62 | 日本電子株式会社 | 1,794億円 |
| 63 | ウシオ電機株式会社 | 1,792億円 |
| 64 | ニチコン株式会社 | 1,697億円 |