大井電気の平均年収と企業偏差値
大井電気株式会社の平均年間給与は725万円（平均年齢47.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 94 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の648万円から2026年3月期の725万円になりました（+11.9%）。
2026年3月期の売上高は327億円、営業利益は18億円、営業利益率は5.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 138 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大井電気と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東京コスモス電機と比較総合 45
- 京写と比較総合 45
- 日本アビオニクスと比較総合 44
- トミタ電機と比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 725万円
- 平均年齢
- 47.1歳
- 平均勤続年数
- 20.8年
- 従業員数（単体）
- 407人
- 従業員数（連結）
- 944人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.9%
大井電気の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 648万円 | — | 46.1歳 | 22.7年 | 435人 |
| 2023年3月期 | 604万円 | -6.8% | 45.7歳 | 22.0年 | 425人 |
| 2024年3月期 | 562万円 | -7.0% | 46.7歳 | 21.5年 | 420人 |
| 2025年3月期 | 623万円 | +11.0% | 46.9歳 | 20.9年 | 411人 |
| 2026年3月期 | 725万円 | +16.4% | 47.1歳 | 20.8年 | 407人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大井電気の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 294億円 | 3億円 | 1億円 | 31.9% | 2.0% | 50円 |
| 2022年3月期 | 247億円 | -8億円 | -10億円 | 27.7% | -15.5% | 0円 |
| 2023年3月期 | 229億円 | -5億円 | -8億円 | 23.6% | -14.6% | 0円 |
| 2024年3月期 | 281億円 | 9億円 | 8億円 | 26.5% | 13.3% | 0円 |
| 2025年3月期 | 290億円 | 15億円 | 10億円 | 29.8% | 15.7% | 0円 |
| 2026年3月期 | 327億円 | 18億円 | 14億円 | 31.8% | 17.1% | 70円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.2時間（対象正社員）※ 所定外労働時間（所定労働時間7.75hを超過した時間と休日労働時間を合算したもの）を集計
- 有給休暇取得率
- 79.8%（正社員）※ 集計期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.0年 / 20.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 25件（計9億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 53件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 80.0%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YS21）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.6%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.5% / 44.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 91 | 浜松ホトニクス株式会社 | 728万円 |
| 92 | 日本航空電子工業株式会社 | 727万円 |
| 93 | ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 | 726万円 |
| 94 | 大井電気株式会社 | 725万円 |
| 95 | 株式会社日本トリム | 723万円 |
| 96 | 大崎電気工業株式会社 | 723万円 |
| 97 | 日東工業株式会社 | 721万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 135 | 株式会社メガチップス | 362億円 |
| 136 | 電気興業株式会社 | 354億円 |
| 137 | ＡＩメカテック株式会社 | 352億円 |
| 138 | 大井電気株式会社 | 327億円 |
| 139 | 株式会社チノー | 316億円 |
| 140 | ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 315億円 |
| 141 | 株式会社正興電機製作所 | 314億円 |