チノーの平均年収・インターンと企業偏差値
株式会社チノーの平均年間給与は660万円（平均年齢43.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 141 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の574万円から2026年3月期の660万円になりました（+15.1%）。
2026年3月期の売上高は316億円、営業利益は32億円、営業利益率は10.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 139 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
チノーと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 660万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 18.3年
- 従業員数（単体）
- 693人
- 従業員数（連結）
- 1,125人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
チノーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 574万円 | — | 41.3歳 | 15.7年 | 688人 |
| 2023年3月期 | 584万円 | +1.8% | 41.6歳 | 15.9年 | 687人 |
| 2024年3月期 | 614万円 | +5.2% | 42.2歳 | 15.9年 | 692人 |
| 2025年3月期 | 628万円 | +2.2% | 42.5歳 | 16.4年 | 678人 |
| 2026年3月期 | 660万円 | +5.1% | 43.0歳 | 18.3年 | 693人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
チノーのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
冬の仕事体験およびインターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 日程
- 冬（詳細はマイページの予約画面）
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
チノーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 211億円 | 11億円 | 13億円 | 54.7% | 8.1% | 45円 |
| 2022年3月期 | 219億円 | 15億円 | 11億円 | 55.7% | 6.1% | 46円 |
| 2023年3月期 | 238億円 | 20億円 | 15億円 | 51.8% | 8.5% | 52円 |
| 2024年3月期 | 274億円 | 22億円 | 18億円 | 55.5% | 9.0% | 60円 |
| 2025年3月期 | 293億円 | 29億円 | 20億円 | 58.2% | 9.4% | 80円 |
| 2026年3月期 | 316億円 | 32億円 | 20億円 | 56.9% | 9.0% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 65.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 20.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 57件
- 意匠の登録
- 29件
- 商標の登録
- 33件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJHF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.5% / 72.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 138 | 池上通信機株式会社 | 666万円 |
| 139 | 太陽誘電株式会社 | 662万円 |
| 140 | スタンレー電気株式会社 | 661万円 |
| 141 | 株式会社チノー | 660万円 |
| 142 | 日本シイエムケイ株式会社 | 658万円 |
| 143 | 名古屋電機工業株式会社 | 657万円 |
| 144 | 星和電機株式会社 | 657万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 136 | 電気興業株式会社 | 354億円 |
| 137 | ＡＩメカテック株式会社 | 352億円 |
| 138 | 大井電気株式会社 | 327億円 |
| 139 | 株式会社チノー | 316億円 |
| 140 | ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 315億円 |
| 141 | 株式会社正興電機製作所 | 314億円 |
| 142 | 株式会社戸上電機製作所 | 307億円 |