太陽誘電の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
太陽誘電株式会社の平均年間給与は662万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 139 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の741万円から2026年3月期の662万円になりました（-10.8%）。
2026年3月期の売上高は3,553億円、営業利益は200億円、営業利益率は5.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 42 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
太陽誘電と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 662万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 2,803人
- 従業員数（連結）
- 20,604人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.0%
太陽誘電の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 741万円 | — | 42.0歳 | 17.8年 | 2,873人 |
| 2023年3月期 | 734万円 | -1.1% | 41.6歳 | 17.4年 | 2,903人 |
| 2024年3月期 | 628万円 | -14.3% | 41.2歳 | 16.9年 | 2,853人 |
| 2025年3月期 | 676万円 | +7.6% | 41.2歳 | 16.5年 | 2,928人 |
| 2026年3月期 | 662万円 | -2.1% | 41.5歳 | 16.4年 | 2,803人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
太陽誘電の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 276,050円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 331万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 284 位
太陽誘電のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
仕事体験プログラムDay 2（仕事体験ワーク）
- 締切
- -開催時期
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- 2026年9月〜10月2026年9月～10月の間で、1～2日（6時間～12時間程度）
- 日数・形式
- 約2日・対面（群馬県内各拠点（玉村工場、R&Dセンターなど））
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
冬季オープン・カンパニー（技術系職種）
- 締切
- -開催前
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 技術系
- 日程
- 2026年11月〜12月2026年11月～12月
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（対面（高崎）・オンライン（zoom））
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
冬季仕事体験プログラム（仕事体験ワーク）
- 締切
- -開催前
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 管理系
- 日程
- 2026年11月2026年11月
- 日数・形式
- 1日・対面（対面（東京・高崎））
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
夏季長期インターンシップ（5 days）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 研究開発・商品開発・システム技術
- 日程
- 2026年8月〜9月2026年8月～9月
- 日数・形式
- 5日・対面（群馬県内各事業所（高崎グローバルセンター、玉村工場、R&Dセンターなど））
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
仕事体験プログラムDay 1（工場見学）
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- 2026年8月〜9月2026年8月～9月
- 日数・形式
- 対面（玉村工場、R&Dセンター）
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
夏季オープン・カンパニー（技術系職種）
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- -
- 職種・テーマ
- 技術系
- 日程
- 2026年6月2026年6月
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン（対面（東京・高崎）・オンライン（zoom））
- 応募先
- 企業のマイページ（会員登録）
- 出典
- 採用ページ
太陽誘電の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,009億円 | 408億円 | 286億円 | 60.1% | 12.6% | 40円 |
| 2022年3月期 | 3,496億円 | 682億円 | 544億円 | 63.1% | 20.0% | 80円 |
| 2023年3月期 | 3,195億円 | 320億円 | 232億円 | 63.1% | 7.5% | 90円 |
| 2024年3月期 | 3,226億円 | 91億円 | 83億円 | 56.8% | 2.6% | 90円 |
| 2025年3月期 | 3,414億円 | 105億円 | 23億円 | 55.6% | 0.7% | 90円 |
| 2026年3月期 | 3,553億円 | 200億円 | 148億円 | 56.0% | 4.5% | 90円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.6時間（その他）※ 平均残業時間の対象：直接雇用者
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 17人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 72,202 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計242万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 948件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 83.0%
- 女性管理職比率
- 7.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHU5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 12.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 68.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 136 | 株式会社小野測器 | 669万円 |
| 137 | アイコム株式会社 | 667万円 |
| 138 | 池上通信機株式会社 | 666万円 |
| 139 | 太陽誘電株式会社 | 662万円 |
| 140 | スタンレー電気株式会社 | 661万円 |
| 141 | 株式会社チノー | 660万円 |
| 142 | 日本シイエムケイ株式会社 | 658万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 39 | イビデン株式会社 | 4,162億円 |
| 40 | ＰＨＣホールディングス株式会社 | 3,644億円 |
| 41 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 3,569億円 |
| 42 | 太陽誘電株式会社 | 3,553億円 |
| 43 | 株式会社ミツバ | 3,486億円 |
| 44 | 株式会社堀場製作所 | 3,331億円 |
| 45 | 株式会社明電舎 | 3,262億円 |