堀場製作所の平均年収と企業偏差値
株式会社堀場製作所の平均年間給与は821万円（平均年齢42.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 50 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の656万円から2025年12月期の821万円になりました（+25.1%）。
2025年12月期の売上高は3,331億円、営業利益は530億円、営業利益率は15.9%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 44 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
堀場製作所と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- パナソニックホールディングスと比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
- ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣと比較総合 60
- ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 821万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 16.0年
- 従業員数（単体）
- 1,573人
- 従業員数（連結）
- 9,101人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
堀場製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 656万円 | — | 42.0歳 | 15.7年 | 1,484人 |
| 2023年12月期 | 692万円 | +5.5% | 42.4歳 | 15.9年 | 1,510人 |
| 2024年12月期 | 764万円 | +10.3% | 42.6歳 | 15.9年 | 1,546人 |
| 2025年12月期 | 821万円 | +7.5% | 42.8歳 | 16.0年 | 1,573人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
堀場製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 1,871億円 | — | 132億円 | 54.3% | 7.6% | 90円 |
| 2021年12月期 | 2,243億円 | 320億円 | 213億円 | 54.8% | 11.2% | 150円 |
| 2022年12月期 | 2,701億円 | 458億円 | 341億円 | 57.6% | 15.4% | 245円 |
| 2023年12月期 | 2,906億円 | 473億円 | 403億円 | 63.0% | 15.4% | 290円 |
| 2024年12月期 | 3,174億円 | 483億円 | 336億円 | 65.2% | 11.3% | 270円 |
| 2025年12月期 | 3,331億円 | 530億円 | 371億円 | 67.1% | 11.2% | 450円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.2時間（その他）※ ※正社員及びそれに準じる区分
- 有給休暇取得率
- 82.6%（その他）※ 従業員全員
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 13.9年（正社員及びそれに準じる区分）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定、2012年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2018、2019、2020
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選新・ダイバーシティ経営企業１００選、2015
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,339 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 7件（計6億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 283件
- 意匠の登録
- 11件
- 商標の登録
- 58件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 97.1%
- 女性管理職比率
- 11.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSIJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.1%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.4% / 76.7%2025年1月1日～2025年12月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 47 | 株式会社ＱＤレーザ | 831万円 |
| 48 | 株式会社メガチップス | 824万円 |
| 49 | ニデック株式会社 | 823万円 |
| 50 | 株式会社堀場製作所 | 821万円 |
| 51 | 株式会社ヨコオ | 816万円 |
| 52 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 816万円 |
| 53 | バルミューダ株式会社 | 814万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 41 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 3,569億円 |
| 42 | 太陽誘電株式会社 | 3,553億円 |
| 43 | 株式会社ミツバ | 3,486億円 |
| 44 | 株式会社堀場製作所 | 3,331億円 |
| 45 | 株式会社明電舎 | 3,262億円 |
| 46 | アズビル株式会社 | 2,989億円 |
| 47 | 株式会社フェローテック | 2,889億円 |