ヨコオの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ヨコオの平均年間給与は816万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 51 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2023年3月期の751万円から2026年3月期の816万円になりました（+8.6%）。
2026年3月期の売上高は901億円、営業利益は50億円、営業利益率は5.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 92 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヨコオと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本航空電子工業と比較総合 53
- ＫＯＡと比較総合 52
- ニレコと比較総合 53
- キオクシアホールディングスと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 816万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 10.8年
- 従業員数（単体）
- 1,012人
- 従業員数（連結）
- 7,624人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.7%
ヨコオの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | — | — | 40.7歳 | 11.9年 | 960人 |
| 2023年3月期 | 751万円 | — | 40.7歳 | 12.2年 | 984人 |
| 2024年3月期 | 768万円 | +2.2% | 41.1歳 | 11.8年 | 860人 |
| 2025年3月期 | 778万円 | +1.4% | 40.7歳 | 11.5年 | 925人 |
| 2026年3月期 | 816万円 | +4.8% | 40.7歳 | 10.8年 | 1,012人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヨコオの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ヨコオの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 600億円 | 52億円 | 38億円 | 63.6% | 12.2% | 36円 |
| 2022年3月期 | 668億円 | 47億円 | 47億円 | 66.2% | 11.6% | 40円 |
| 2023年3月期 | 780億円 | 47億円 | 31億円 | 66.7% | 6.9% | 50円 |
| 2024年3月期 | 769億円 | 16億円 | 15億円 | 65.8% | 3.1% | 44円 |
| 2025年3月期 | 829億円 | 42億円 | 22億円 | 68.1% | 4.4% | 48円 |
| 2026年3月期 | 901億円 | 50億円 | 39億円 | 67.4% | 6.9% | 56円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 65.2%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.9年 / 10.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 29人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 18.9%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,524 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 20件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 94.0%
- 女性管理職比率
- 7.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI9J）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 12.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.3% / 41.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 48 | 株式会社メガチップス | 824万円 |
| 49 | ニデック株式会社 | 823万円 |
| 50 | 株式会社堀場製作所 | 821万円 |
| 51 | 株式会社ヨコオ | 816万円 |
| 52 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 816万円 |
| 53 | バルミューダ株式会社 | 814万円 |
| 54 | 株式会社明電舎 | 811万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 89 | ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社 | 968億円 |
| 90 | 株式会社京三製作所 | 931億円 |
| 91 | 象印マホービン株式会社 | 912億円 |
| 92 | 株式会社ヨコオ | 901億円 |
| 93 | 芝浦メカトロニクス株式会社 | 880億円 |
| 94 | 株式会社ミマキエンジニアリング | 837億円 |
| 95 | ＥＩＺＯ株式会社 | 813億円 |