明電舎の平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
株式会社明電舎の平均年間給与は811万円(平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、電気機器の上場企業 215 社中 54 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の737万円から2026年3月期の811万円になりました(+10.0%)。
2026年3月期の売上高は3,262億円、営業利益は271億円、営業利益率は8.3%です(売上高は電気機器の上場企業 229 社中 45 位)。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
明電舎と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本タングステンと比較総合 55
- ホーチキと比較総合 55
- 星和電機と比較総合 54
- 日本トリムと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 811万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 18.8年
- 従業員数(単体)
- 3,975人
- 従業員数(連結)
- 10,082人
- 従業員数の増減率(年率、連結優先)
- +0.4%
明電舎の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 737万円 | — | 43.1歳 | 18.9年 | 3,751人 |
| 2023年3月期 | 743万円 | +0.8% | 43.3歳 | 19.0年 | 3,763人 |
| 2024年3月期 | 735万円 | -1.0% | 43.4歳 | 18.9年 | 3,874人 |
| 2025年3月期 | 761万円 | +3.5% | 43.9歳 | 18.9年 | 3,917人 |
| 2026年3月期 | 811万円 | +6.6% | 43.6歳 | 18.8年 | 3,975人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
明電舎の初任給
- 初任給(大卒・月給)
- 269,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12(賞与を除く)
- 323万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 366 位
明電舎のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
【文理合同】製品とモノづくり現場を知る! 1day 工場見学
- 締切
- -開催時期
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年8月〜2027年2月8月~2月
- 日数・形式
- 1日・対面(沼津/太田事業所)
- 選考
- 抽選
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
【文系対象】職種理解セミナー
- 締切
- -開催前
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 事務系
- 日程
- 2026年11月〜2027年2月11月~2月
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
【文理合同】 MEIDEN キャリアリサーチフェスタ
- 締切
- -開催前
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2027年2月2月予定
- 日数・形式
- 1日・対面・オンライン
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
【理系対象】 MEIDEN プレセミナー
- 締切
- -
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- 28卒
- 日程
- 秋~冬
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
【技術系/営業職】夏季インターンシップ
- 締切
- -終了
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 設計・開発・評価・研究開発・営業技術・営業
- 日程
- 2026年8月8月後半、5日間or10日間
- 日数・形式
- 対面(各事業所)
- 報酬
- あり交通費・宿泊費の支給・補助あり
- 選考
- 抽選
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
【文理合同】重電業界がわかる! 1day 業界・企業研究セミナー
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 28卒
- 日程
- 2026年5月〜7月5月〜7月
- 日数・形式
- 1日・オンライン
- 応募先
- 企業のマイページ(会員登録)
- 出典
- 採用ページ
明電舎の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,313億円 | 84億円 | 73億円 | 34.6% | 8.0% | 48円 |
| 2022年3月期 | 2,550億円 | 95億円 | 67億円 | 35.1% | 6.8% | 50円 |
| 2023年3月期 | 2,726億円 | 85億円 | 71億円 | 35.1% | 6.8% | 50円 |
| 2024年3月期 | 2,879億円 | 127億円 | 112億円 | 37.8% | 9.6% | 75円 |
| 2025年3月期 | 3,011億円 | 215億円 | 185億円 | 40.7% | 13.9% | 123円 |
| 2026年3月期 | 3,262億円 | 271億円 | 236億円 | 46.8% | 15.1% | 157円 |
有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間(法定時間外)
- 23.1時間(対象正社員)※ 平均残業時間は、法定労働時間(8H/日、40H/週)超過分ではなく、当社所定労働時間(7.75H/日、38.75H/週)超過分により算出。
- 有給休暇取得率
- 81.0%(正社員)※ 当社規定の有給休暇付与日数(23日/年)に対する取得率
- 平均継続勤務年数(男性 / 女性)
- 19.0年 / 18.2年(正社員)
- 採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数(男性 / 女性)
- 60人 / 5人
- 採用倍率(男性 / 女性)
- 5.2倍 / 5.4倍(正社員)応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.3%(正社員)
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2021年認定
- 子育て支援くるみん2009年認定、2021年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量(2023年度)。温対法に基づいて報告された、この法人(単体)の値です。
- 特定事業所排出者
- 30,952 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
- 8件(計1億円)
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 858件
- 意匠の登録
- 69件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値(業種内)
- 56
- ダイバーシティ偏差値(全体)
- 52
- 男性育休取得率
- 95.7%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
- 72.6%
出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YQ5Z)
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.8%(正社員)
- 係長級に占める女性の割合
- 7.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%(正社員、育児目的休暇等を含む)
- 男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
- 72.1% / 55.5%2025年4月1日~2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 51 | 株式会社ヨコオ | 816万円 |
| 52 | OBARA GROUP株式会社 | 816万円 |
| 53 | バルミューダ株式会社 | 814万円 |
| 54 | 株式会社明電舎 | 811万円 |
| 55 | リオン株式会社 | 810万円 |
| 56 | セイコーエプソン株式会社 | 809万円 |
| 57 | ブラザー工業株式会社 | 805万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 42 | 太陽誘電株式会社 | 3,553億円 |
| 43 | 株式会社ミツバ | 3,486億円 |
| 44 | 株式会社堀場製作所 | 3,331億円 |
| 45 | 株式会社明電舎 | 3,262億円 |
| 46 | アズビル株式会社 | 2,989億円 |
| 47 | 株式会社フェローテック | 2,889億円 |
| 48 | カシオ計算機株式会社 | 2,763億円 |