カシオ計算機の平均年収と企業偏差値
カシオ計算機株式会社の平均年間給与は838万円（平均年齢44.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 44 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の820万円から2026年3月期の838万円になりました（+2.3%）。
2026年3月期の売上高は2,763億円、営業利益は231億円、営業利益率は8.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 48 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カシオ計算機と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アクセルと比較総合 54
- エスケーエレクトロニクスと比較総合 54
- 東亜ディーケーケーと比較総合 54
- 日本シイエムケイと比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 838万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 2,053人
- 従業員数（連結）
- 8,259人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
カシオ計算機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 820万円 | — | 46.1歳 | 18.2年 | 2,577人 |
| 2023年3月期 | 816万円 | -0.5% | 46.2歳 | 17.5年 | 2,525人 |
| 2024年3月期 | 810万円 | -0.7% | 45.7歳 | 16.7年 | 2,480人 |
| 2025年3月期 | 814万円 | +0.5% | 44.9歳 | 15.9年 | 2,200人 |
| 2026年3月期 | 838万円 | +2.9% | 44.6歳 | 15.7年 | 2,053人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カシオ計算機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,274億円 | 154億円 | 120億円 | 63.8% | 5.8% | 45円 |
| 2022年3月期 | 2,523億円 | 220億円 | 159億円 | 64.9% | 7.4% | 45円 |
| 2023年3月期 | 2,638億円 | 182億円 | 131億円 | 66.1% | 5.9% | 45円 |
| 2024年3月期 | 2,688億円 | 142億円 | 119億円 | 66.1% | 5.3% | 45円 |
| 2025年3月期 | 2,618億円 | 142億円 | 81億円 | 66.0% | 3.6% | 45円 |
| 2026年3月期 | 2,763億円 | 231億円 | 182億円 | 66.9% | 8.0% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.0時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 74.4%※ 2025年度実績
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.5年 / 13.3年（正社員）※ 2026年3月時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 57.3% / 65.2%（正社員）※ 2026年3月時点
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 15人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 28.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2009年認定
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,791 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3,579件
- 意匠の登録
- 88件
- 商標の登録
- 155件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 8.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ1H）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 17.9%
- 女性の育休取得率
- 123.7%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.1% / 60.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
| 42 | イノテック株式会社 | 841万円 |
| 43 | 富士電機株式会社 | 841万円 |
| 44 | カシオ計算機株式会社 | 838万円 |
| 45 | 株式会社村田製作所 | 838万円 |
| 46 | 象印マホービン株式会社 | 835万円 |
| 47 | 株式会社ＱＤレーザ | 831万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 45 | 株式会社明電舎 | 3,262億円 |
| 46 | アズビル株式会社 | 2,989億円 |
| 47 | 株式会社フェローテック | 2,889億円 |
| 48 | カシオ計算機株式会社 | 2,763億円 |
| 49 | 株式会社 アルバック | 2,691億円 |
| 50 | 株式会社メイコー | 2,406億円 |
| 51 | 株式会社ダイヘン | 2,377億円 |