富士電機の平均年収・中途年収と企業偏差値
富士電機株式会社の平均年間給与は841万円（平均年齢44.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 43 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の760万円から2026年3月期の841万円になりました（+10.7%）。
2026年3月期の売上高は1兆2,276億円、営業利益は1,366億円、営業利益率は11.1%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 19 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
富士電機と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 鈴木と比較総合 60
- ホシデンと比較総合 60
- ヒロセ電機と比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 841万円
- 平均年齢
- 44.9歳
- 平均勤続年数
- 20.3年
- 従業員数（単体）
- 10,901人
- 従業員数（連結）
- 26,955人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
富士電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 760万円 | — | 44.9歳 | 20.8年 | 10,566人 |
| 2023年3月期 | 776万円 | +2.1% | 44.9歳 | 20.9年 | 10,558人 |
| 2024年3月期 | 787万円 | +1.4% | 45.0歳 | 20.7年 | 10,711人 |
| 2025年3月期 | 810万円 | +3.0% | 44.9歳 | 20.5年 | 10,939人 |
| 2026年3月期 | 841万円 | +3.8% | 44.9歳 | 20.3年 | 10,901人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
富士電機の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
富士電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 8,759億円 | 486億円 | 419億円 | 39.6% | 10.7% | 85円 |
| 2022年3月期 | 9,102億円 | 748億円 | 587億円 | 42.3% | 13.2% | 100円 |
| 2023年3月期 | 1兆94億円 | 889億円 | 613億円 | 43.8% | 12.4% | 115円 |
| 2024年3月期 | 1兆1,032億円 | 1,061億円 | 754億円 | 47.4% | 13.5% | 135円 |
| 2025年3月期 | 1兆1,234億円 | 1,176億円 | 922億円 | 52.7% | 14.3% | 160円 |
| 2026年3月期 | 1兆2,276億円 | 1,366億円 | 980億円 | 56.9% | 13.1% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.9時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 100.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.0年 / 19.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 67.1% / 62.5%（企画職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 152人 / 28人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.5倍 / 4.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.6%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2013年認定、2016年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2015、2016、2017
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2012
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 169,288 t-CO2
- 特定荷主
- 9,122 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 240件（計99億円）
- 補助金の交付
- 2件（計14億円）
- 特許の登録
- 3,944件
- 意匠の登録
- 97件
- 商標の登録
- 52件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 94.1%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEEB）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 7.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.4% / 69.6%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 40 | ヒロセ電機株式会社 | 847万円 |
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
| 42 | イノテック株式会社 | 841万円 |
| 43 | 富士電機株式会社 | 841万円 |
| 44 | カシオ計算機株式会社 | 838万円 |
| 45 | 株式会社村田製作所 | 838万円 |
| 46 | 象印マホービン株式会社 | 835万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 16 | ミネベアミツミ株式会社 | 1兆6,644億円 |
| 17 | セイコーエプソン株式会社 | 1兆4,133億円 |
| 18 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 1兆3,212億円 |
| 19 | 富士電機株式会社 | 1兆2,276億円 |
| 20 | 株式会社キーエンス | 1兆1,693億円 |
| 21 | 株式会社アドバンテスト | 1兆1,286億円 |
| 22 | コニカミノルタ株式会社 | 1兆877億円 |