イノテックの平均年収・初任給と企業偏差値
イノテック株式会社の平均年間給与は841万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 42 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の810万円から2026年3月期の841万円になりました（+3.8%）。
2026年3月期の売上高は467億円、営業利益は31億円、営業利益率は6.7%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 117 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イノテックと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- タムラ製作所と比較総合 52
- テクノメディカと比較総合 51
- アルプスアルパインと比較総合 51
- 北陸電気工業と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 841万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 従業員数（単体）
- 211人
- 従業員数（連結）
- 1,620人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
イノテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 810万円 | — | 43.8歳 | 13.6年 | 211人 |
| 2023年3月期 | 815万円 | +0.6% | 43.5歳 | 13.8年 | 212人 |
| 2024年3月期 | 780万円 | -4.2% | 43.6歳 | 14.2年 | 213人 |
| 2025年3月期 | 756万円 | -3.1% | 43.4歳 | 14.3年 | 212人 |
| 2026年3月期 | 841万円 | +11.2% | 43.6歳 | 14.9年 | 211人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イノテックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 253,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 304万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 569 位
イノテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 325億円 | 20億円 | 15億円 | 53.3% | 7.8% | 50円 |
| 2022年3月期 | 372億円 | 26億円 | 22億円 | 54.8% | 10.4% | 65円 |
| 2023年3月期 | 386億円 | 23億円 | 17億円 | 54.1% | 7.3% | 70円 |
| 2024年3月期 | 414億円 | 25億円 | 15億円 | 51.6% | 6.1% | 70円 |
| 2025年3月期 | 420億円 | 19億円 | 12億円 | 54.1% | 4.8% | 70円 |
| 2026年3月期 | 467億円 | 31億円 | 41億円 | 54.8% | 15.9% | 125円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.7年 / 13.9年（期間の定めのない従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 5.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ5D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.7% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 39 | 日本信号株式会社 | 856万円 |
| 40 | ヒロセ電機株式会社 | 847万円 |
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
| 42 | イノテック株式会社 | 841万円 |
| 43 | 富士電機株式会社 | 841万円 |
| 44 | カシオ計算機株式会社 | 838万円 |
| 45 | 株式会社村田製作所 | 838万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 114 | 新コスモス電機株式会社 | 501億円 |
| 115 | アライドテレシスホールディングス株式会社 | 500億円 |
| 116 | ＳＭＫ株式会社 | 482億円 |
| 117 | イノテック株式会社 | 467億円 |
| 118 | サクサ株式会社 | 439億円 |
| 119 | 北陸電気工業株式会社 | 431億円 |
| 120 | 株式会社図研 | 431億円 |