日本信号の平均年収・初任給と企業偏差値
日本信号株式会社の平均年間給与は856万円（平均年齢43.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 39 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の738万円から2026年3月期の856万円になりました（+16.0%）。
2026年3月期の売上高は1,141億円、営業利益は117億円、営業利益率は10.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 80 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本信号と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 856万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 1,146人
- 従業員数（連結）
- 3,066人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
日本信号の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 738万円 | — | 42.9歳 | 18.3年 | 1,261人 |
| 2023年3月期 | 747万円 | +1.3% | 42.9歳 | 18.8年 | 1,230人 |
| 2024年3月期 | 753万円 | +0.8% | 43.6歳 | 19.3年 | 1,185人 |
| 2025年3月期 | 797万円 | +5.8% | 43.7歳 | 19.3年 | 1,161人 |
| 2026年3月期 | 856万円 | +7.4% | 43.2歳 | 18.9年 | 1,146人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本信号の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 290,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 348万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 159 位
日本信号の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 928億円 | 57億円 | 49億円 | 59.9% | 6.0% | 27円 |
| 2022年3月期 | 850億円 | 54億円 | 45億円 | 64.7% | 5.3% | 27円 |
| 2023年3月期 | 855億円 | 51億円 | 41億円 | 61.2% | 4.6% | 27円 |
| 2024年3月期 | 985億円 | 68億円 | 53億円 | 58.6% | 5.7% | 31円 |
| 2025年3月期 | 1,069億円 | 99億円 | 85億円 | 61.7% | 8.5% | 43円 |
| 2026年3月期 | 1,141億円 | 117億円 | 116億円 | 66.4% | 10.7% | 56円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.8年 / 19.8年（正社員(含む無期)および有期契約労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 63.0% / 65.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,691 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 14件（計8億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 341件
- 意匠の登録
- 10件
- 商標の登録
- 41件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 86.7%
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAO1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 15.5%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 11.2%
- 女性の育休取得率
- 71.4%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.9% / 73.1%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 36 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 863万円 |
| 37 | 株式会社安川電機 | 860万円 |
| 38 | 日本電子株式会社 | 858万円 |
| 39 | 日本信号株式会社 | 856万円 |
| 40 | ヒロセ電機株式会社 | 847万円 |
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
| 42 | イノテック株式会社 | 841万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 77 | アンリツ株式会社 | 1,175億円 |
| 78 | 株式会社バッファロー | 1,173億円 |
| 79 | 市光工業株式会社 | 1,171億円 |
| 80 | 日本信号株式会社 | 1,141億円 |
| 81 | 新電元工業株式会社 | 1,138億円 |
| 82 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 | 1,127億円 |
| 83 | 株式会社東光高岳 | 1,121億円 |