ヒロセ電機の平均年収と企業偏差値
ヒロセ電機株式会社の平均年間給与は847万円（平均年齢40.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 40 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の799万円から2026年3月期の847万円になりました（+6.1%）。
2026年3月期の売上高は2,113億円、営業利益は430億円、営業利益率は20.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 58 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヒロセ電機と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ホシデンと比較総合 60
- 富士電機と比較総合 60
- 鈴木と比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 847万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均勤続年数
- 13.1年
- 従業員数（単体）
- 1,039人
- 従業員数（連結）
- 5,110人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.2%
ヒロセ電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 799万円 | — | 40.2歳 | 13.1年 | 917人 |
| 2023年3月期 | 896万円 | +12.1% | 40.2歳 | 13.7年 | 913人 |
| 2024年3月期 | 866万円 | -3.3% | 40.6歳 | 13.5年 | 949人 |
| 2025年3月期 | 808万円 | -6.7% | 40.8歳 | 13.6年 | 1,012人 |
| 2026年3月期 | 847万円 | +4.8% | 40.7歳 | 13.1年 | 1,039人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヒロセ電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,335億円 | 279億円 | 199億円 | 88.0% | 6.3% | 240円 |
| 2022年3月期 | 1,637億円 | 408億円 | 314億円 | 86.6% | 9.4% | 440円 |
| 2023年3月期 | 1,832億円 | 468億円 | 346億円 | 87.2% | 10.0% | 500円 |
| 2024年3月期 | 1,655億円 | 340億円 | 265億円 | 90.3% | 7.4% | 440円 |
| 2025年3月期 | 1,894億円 | 427億円 | 330億円 | 88.8% | 9.0% | 490円 |
| 2026年3月期 | 2,113億円 | 430億円 | 331億円 | 87.7% | 8.9% | 505円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.4年 / 9.5年（全体）※ 男性の非正規雇用労働者の多くを占めるのは、正社員から定年を迎えた定年後再雇用社員となっております。
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.4%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 312件
- 意匠の登録
- 56件
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 31
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 64.0%
- 女性管理職比率
- 1.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJDW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 54.2% / 33.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 37 | 株式会社安川電機 | 860万円 |
| 38 | 日本電子株式会社 | 858万円 |
| 39 | 日本信号株式会社 | 856万円 |
| 40 | ヒロセ電機株式会社 | 847万円 |
| 41 | コニカミノルタ株式会社 | 844万円 |
| 42 | イノテック株式会社 | 841万円 |
| 43 | 富士電機株式会社 | 841万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 55 | 日本航空電子工業株式会社 | 2,279億円 |
| 56 | 株式会社三井ハイテック | 2,183億円 |
| 57 | 浜松ホトニクス株式会社 | 2,121億円 |
| 58 | ヒロセ電機株式会社 | 2,113億円 |
| 59 | 株式会社ソシオネクスト | 2,008億円 |
| 60 | マブチモーター株式会社 | 2,004億円 |
| 61 | 日東工業株式会社 | 1,958億円 |