浜松ホトニクスの平均年収と企業偏差値
浜松ホトニクス株式会社の平均年間給与は728万円（平均年齢39.8歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 91 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の720万円から2025年9月期の728万円になりました（+1.1%）。
2025年9月期の売上高は2,121億円、営業利益は162億円、営業利益率は7.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 57 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
浜松ホトニクスと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アイホンと比較総合 56
- 日本光電工業と比較総合 56
- メイコーと比較総合 56
- 正興電機製作所と比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 728万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 4,262人
- 従業員数（連結）
- 6,601人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.3%
浜松ホトニクスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 720万円 | — | 40.2歳 | 16.0年 | 3,884人 |
| 2023年9月期 | 772万円 | +7.2% | 39.9歳 | 15.7年 | 4,071人 |
| 2024年9月期 | 745万円 | -3.6% | 39.6歳 | 15.4年 | 4,227人 |
| 2025年9月期 | 728万円 | -2.2% | 39.8歳 | 15.9年 | 4,262人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
浜松ホトニクスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 1,403億円 | — | 165億円 | 78.3% | 8.0% | 40円 |
| 2021年9月期 | 1,690億円 | 343億円 | 251億円 | 78.4% | 11.2% | 48円 |
| 2022年9月期 | 2,088億円 | 570億円 | 413億円 | 76.6% | 16.0% | 72円 |
| 2023年9月期 | 2,214億円 | 567億円 | 428億円 | 79.1% | 14.3% | 76円 |
| 2024年9月期 | 2,040億円 | 321億円 | 251億円 | 76.2% | 7.7% | 76円 |
| 2025年9月期 | 2,121億円 | 162億円 | 142億円 | 70.7% | 4.4% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.6時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 85.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみんプラス
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 53,988 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 7件（計11億円）
- 補助金の交付
- 1件（計1億円）
- 特許の登録
- 104件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 92.1%
- 女性管理職比率
- 4.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XDC2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.8% / 78.2%2024年10月1日～2025年9月30日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 88 | フォスター電機株式会社 | 744万円 |
| 89 | 千代田インテグレ株式会社 | 741万円 |
| 90 | 京セラ株式会社 | 740万円 |
| 91 | 浜松ホトニクス株式会社 | 728万円 |
| 92 | 日本航空電子工業株式会社 | 727万円 |
| 93 | ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 | 726万円 |
| 94 | 大井電気株式会社 | 725万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 54 | レーザーテック株式会社 | 2,305億円 |
| 55 | 日本航空電子工業株式会社 | 2,279億円 |
| 56 | 株式会社三井ハイテック | 2,183億円 |
| 57 | 浜松ホトニクス株式会社 | 2,121億円 |
| 58 | ヒロセ電機株式会社 | 2,113億円 |
| 59 | 株式会社ソシオネクスト | 2,008億円 |
| 60 | マブチモーター株式会社 | 2,004億円 |