アドバンテストの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社アドバンテストの平均年間給与は1,098万円（平均年齢45.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は69（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,019万円から2026年3月期の1,098万円になりました（+7.7%）。
2026年3月期の売上高は1兆1,286億円、営業利益は4,991億円、営業利益率は44.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 21 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 77 |
| 財務の健全さ | 71 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 70 |
| 年収 | 69 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 67 |
| 財務の健全さ | 71 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 72 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アドバンテストと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ファナックと比較総合 69
- 日置電機と比較総合 68
- 東京エレクトロンと比較総合 67
- レーザーテックと比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 1,098万円
- 平均年齢
- 45.7歳
- 平均勤続年数
- 20.2年
- 従業員数（単体）
- 2,033人
- 従業員数（連結）
- 7,241人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.1%
アドバンテストの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,019万円 | — | 46.1歳 | 20.9年 | 1,986人 |
| 2023年3月期 | 1,010万円 | -0.9% | 46.1歳 | 20.7年 | 1,988人 |
| 2024年3月期 | 1,005万円 | -0.5% | 46.0歳 | 20.4年 | 2,011人 |
| 2025年3月期 | 1,049万円 | +4.4% | 45.8歳 | 20.1年 | 1,988人 |
| 2026年3月期 | 1,098万円 | +4.6% | 45.7歳 | 20.2年 | 2,033人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アドバンテストの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 280,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 336万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 239 位
アドバンテストの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,128億円 | 707億円 | 698億円 | 66.3% | 27.3% | 118円 |
| 2022年3月期 | 4,169億円 | 1,147億円 | 873億円 | 59.6% | 30.4% | 120円 |
| 2023年3月期 | 5,602億円 | 1,677億円 | 1,304億円 | 61.4% | 39.3% | 135円 |
| 2024年3月期 | 4,865億円 | 816億円 | 623億円 | 64.2% | 15.6% | 0円 |
| 2025年3月期 | 7,797億円 | 2,282億円 | 1,612億円 | 59.3% | 34.4% | 39円 |
| 2026年3月期 | 1兆1,286億円 | 4,991億円 | 3,754億円 | 67.9% | 57.6% | 59円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.2時間（対象正社員）※ 2025年度実績
- 有給休暇取得率
- 81.2%（正社員）※ 2025年度実績（当社規定の有給休暇付与日数（23日/年）に対する取得率）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.7年 / 17.4年（正社員）※ 2025年度実績
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 25人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 18.2倍 / 14.1倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.6%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 3人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2021年認定、2022年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 19,852 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 150件
- 意匠の登録
- 7件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 45
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 4.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKTA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 5.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.1% / 55.9%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | 株式会社パワーエックス | 1,185万円 |
| 6 | ソニーグループ株式会社 | 1,155万円 |
| 7 | ファナック株式会社 | 1,144万円 |
| 8 | 株式会社アドバンテスト | 1,098万円 |
| 9 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 1,080万円 |
| 10 | 株式会社アクセル | 1,048万円 |
| 11 | 日置電機株式会社 | 1,035万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 18 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 1兆3,212億円 |
| 19 | 富士電機株式会社 | 1兆2,276億円 |
| 20 | 株式会社キーエンス | 1兆1,693億円 |
| 21 | 株式会社アドバンテスト | 1兆1,286億円 |
| 22 | コニカミノルタ株式会社 | 1兆877億円 |
| 23 | アルプスアルパイン株式会社 | 1兆195億円 |
| 24 | 株式会社小糸製作所 | 9,476億円 |