ファナックの平均年収と企業偏差値
ファナック株式会社の平均年間給与は1,144万円（平均年齢40.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は73（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,249万円から2026年3月期の1,144万円になりました（-8.4%）。
2026年3月期の売上高は8,578億円、営業利益は1,838億円、営業利益率は21.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 26 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 69 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 71 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ファナックと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日置電機と比較総合 68
- アドバンテストと比較総合 70
- 東京エレクトロンと比較総合 67
- レーザーテックと比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 1,144万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 4,842人
- 従業員数（連結）
- 10,040人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
ファナックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,249万円 | — | 40.3歳 | 14.4年 | 4,257人 |
| 2023年3月期 | 1,284万円 | +2.8% | 40.2歳 | 14.2年 | 4,515人 |
| 2024年3月期 | 1,238万円 | -3.5% | 40.0歳 | 14.1年 | 4,689人 |
| 2025年3月期 | 1,164万円 | -6.0% | 39.9歳 | 15.0年 | 4,793人 |
| 2026年3月期 | 1,144万円 | -1.7% | 40.0歳 | 15.3年 | 4,842人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ファナックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 5,513億円 | 1,125億円 | 940億円 | 87.7% | 6.8% | 294.07円 |
| 2022年3月期 | 7,330億円 | 1,832億円 | 1,553億円 | 86.1% | 10.5% | 485.7円 |
| 2023年3月期 | 8,520億円 | 1,914億円 | 1,706億円 | 86.2% | 10.8% | 535.66円 |
| 2024年3月期 | 7,953億円 | 1,419億円 | 1,332億円 | 88.6% | 8.0% | 84.14円 |
| 2025年3月期 | 7,971億円 | 1,588億円 | 1,476億円 | 89.0% | 8.6% | 94.39円 |
| 2026年3月期 | 8,578億円 | 1,838億円 | 1,665億円 | 89.2% | 9.3% | 107.09円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 88.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.6年 / 13.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 84.2% / 90.5%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 126,518 t-CO2
- 特定荷主
- 3,702 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3,731件
- 意匠の登録
- 124件
- 商標の登録
- 168件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 32
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 94.3%
- 女性管理職比率
- 1.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 40.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YG3Q）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 8.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 42.8% / 47.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,307万円 |
| 5 | 株式会社パワーエックス | 1,185万円 |
| 6 | ソニーグループ株式会社 | 1,155万円 |
| 7 | ファナック株式会社 | 1,144万円 |
| 8 | 株式会社アドバンテスト | 1,098万円 |
| 9 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 1,080万円 |
| 10 | 株式会社アクセル | 1,048万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 23 | アルプスアルパイン株式会社 | 1兆195億円 |
| 24 | 株式会社小糸製作所 | 9,476億円 |
| 25 | ブラザー工業株式会社 | 8,935億円 |
| 26 | ファナック株式会社 | 8,578億円 |
| 27 | オムロン株式会社 | 7,674億円 |
| 28 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 6,090億円 |
| 29 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 6,057億円 |