小糸製作所の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社小糸製作所の平均年間給与は670万円（平均年齢43.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 135 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の620万円から2026年3月期の670万円になりました（+8.0%）。
2026年3月期の売上高は9,476億円、営業利益は514億円、営業利益率は5.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 24 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
小糸製作所と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 670万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均勤続年数
- 20.8年
- 従業員数（単体）
- 4,247人
- 従業員数（連結）
- 21,507人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
小糸製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 620万円 | — | 42.4歳 | 19.8年 | 4,417人 |
| 2023年3月期 | 630万円 | +1.6% | 42.9歳 | 20.4年 | 4,310人 |
| 2024年3月期 | 639万円 | +1.4% | 43.2歳 | 20.5年 | 4,230人 |
| 2025年3月期 | 654万円 | +2.4% | 43.2歳 | 20.4年 | 4,227人 |
| 2026年3月期 | 670万円 | +2.4% | 43.5歳 | 20.8年 | 4,247人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
小糸製作所の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 468 位
小糸製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 7,064億円 | 567億円 | 376億円 | 68.7% | 7.4% | 50円 |
| 2022年3月期 | 7,607億円 | 534億円 | 383億円 | 69.1% | 6.8% | 54円 |
| 2023年3月期 | 8,647億円 | 468億円 | 297億円 | 69.4% | 4.9% | 56円 |
| 2024年3月期 | 9,503億円 | 560億円 | 409億円 | 69.6% | 6.3% | 53円 |
| 2025年3月期 | 9,167億円 | 449億円 | 462億円 | 70.5% | 7.1% | 56円 |
| 2026年3月期 | 9,476億円 | 514億円 | 165億円 | 68.1% | 2.7% | 56円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 85.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.7年 / 21.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 14人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 13.8%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 60,174 t-CO2
- 特定荷主
- 13,393 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 290件
- 意匠の登録
- 15件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 3.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHHQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 6.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.3% / 62.8%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 132 | 株式会社東光高岳 | 674万円 |
| 133 | 株式会社遠藤照明 | 673万円 |
| 134 | 株式会社フェローテック | 671万円 |
| 135 | 株式会社小糸製作所 | 670万円 |
| 136 | 株式会社小野測器 | 669万円 |
| 137 | アイコム株式会社 | 667万円 |
| 138 | 池上通信機株式会社 | 666万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 21 | 株式会社アドバンテスト | 1兆1,286億円 |
| 22 | コニカミノルタ株式会社 | 1兆877億円 |
| 23 | アルプスアルパイン株式会社 | 1兆195億円 |
| 24 | 株式会社小糸製作所 | 9,476億円 |
| 25 | ブラザー工業株式会社 | 8,935億円 |
| 26 | ファナック株式会社 | 8,578億円 |
| 27 | オムロン株式会社 | 7,674億円 |