アルプスアルパインの平均年収と企業偏差値
アルプスアルパイン株式会社の平均年間給与は691万円（平均年齢41.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 118 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の603万円から2026年3月期の691万円になりました（+14.7%）。
2026年3月期の売上高は1兆195億円、営業利益は420億円、営業利益率は4.1%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アルプスアルパインと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- テクノメディカと比較総合 51
- 北陸電気工業と比較総合 51
- エノモトと比較総合 51
- ケルと比較総合 51
アルプスアルパインの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 691万円
- 平均年齢
- 41.7歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 6,305人
- 従業員数（連結）
- 25,924人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -8.5%
アルプスアルパインの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 603万円 | — | 42.8歳 | 18.4年 | 6,989人 |
| 2023年3月期 | 624万円 | +3.5% | 42.5歳 | 18.1年 | 6,784人 |
| 2024年3月期 | 628万円 | +0.7% | 42.3歳 | 17.7年 | 6,597人 |
| 2025年3月期 | 641万円 | +2.1% | 41.9歳 | 17.3年 | 6,429人 |
| 2026年3月期 | 691万円 | +7.8% | 41.7歳 | 16.7年 | 6,305人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アルプスアルパインの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 7,180億円 | 131億円 | -38億円 | 49.7% | -1.1% | 20円 |
| 2022年3月期 | 8,029億円 | 352億円 | 230億円 | 52.4% | 6.3% | 20円 |
| 2023年3月期 | 9,331億円 | 336億円 | 115億円 | 54.0% | 2.9% | 40円 |
| 2024年3月期 | 9,641億円 | 197億円 | -298億円 | 51.9% | -7.6% | 30円 |
| 2025年3月期 | 9,904億円 | 341億円 | 378億円 | 55.9% | 9.4% | 60円 |
| 2026年3月期 | 1兆195億円 | 420億円 | 269億円 | 57.1% | 6.2% | 62円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.6時間（対象正社員）※ ※2025年度 経基職のぞく所定外労働時間平均値
- 有給休暇取得率
- 79.1%（正社員）※ ※2025年度
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.0年 / 15.8年（正社員）※ 2026.3.31時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 83人 / 27人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 9.5倍 / 23.5倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 64,761 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,211件
- 意匠の登録
- 112件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 72.9%
- 女性管理職比率
- 3.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YB8V）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.4%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 2.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.9% / 64.8%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 115 | 能美防災株式会社 | 693万円 |
| 116 | 東洋電機製造株式会社 | 692万円 |
| 117 | 株式会社正興電機製作所 | 692万円 |
| 118 | アルプスアルパイン株式会社 | 691万円 |
| 119 | ニチコン株式会社 | 691万円 |
| 120 | 株式会社かわでん | 691万円 |
| 121 | 株式会社オリジン | 687万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社キーエンス | 1兆1,693億円 |
| 21 | 株式会社アドバンテスト | 1兆1,286億円 |
| 22 | コニカミノルタ株式会社 | 1兆877億円 |
| 23 | アルプスアルパイン株式会社 | 1兆195億円 |
| 24 | 株式会社小糸製作所 | 9,476億円 |
| 25 | ブラザー工業株式会社 | 8,935億円 |
| 26 | ファナック株式会社 | 8,578億円 |