オリジンの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社オリジンの平均年間給与は687万円（平均年齢46.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 121 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の634万円から2026年3月期の687万円になりました（+8.3%）。
2026年3月期の売上高は269億円、営業利益は-9億円、営業利益率は-3.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 152 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オリジンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヘリオス テクノ ホールディングと比較総合 43
- バッファローと比較総合 43
- 原田工業と比較総合 43
- 大日光・エンジニアリングと比較総合 42
開示指標
- 平均年間給与
- 687万円
- 平均年齢
- 46.6歳
- 平均勤続年数
- 18.9年
- 従業員数（単体）
- 575人
- 従業員数（連結）
- 1,066人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.8%
オリジンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 634万円 | — | 44.8歳 | 17.9年 | 644人 |
| 2023年3月期 | 695万円 | +9.7% | 45.6歳 | 18.2年 | 632人 |
| 2024年3月期 | 696万円 | +0.1% | 46.2歳 | 18.6年 | 622人 |
| 2025年3月期 | 687万円 | -1.3% | 46.5歳 | 18.8年 | 603人 |
| 2026年3月期 | 687万円 | -0.1% | 46.6歳 | 18.9年 | 575人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オリジンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 263,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 316万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 422 位
オリジンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 259億円 | -9億円 | -12億円 | 51.8% | — | 21円 |
| 2022年3月期 | 323億円 | 21億円 | 22億円 | 51.7% | 9.7% | 65円 |
| 2023年3月期 | 320億円 | 6億円 | 4億円 | 55.0% | 1.5% | 40円 |
| 2024年3月期 | 282億円 | -6億円 | -15億円 | 50.4% | — | 30円 |
| 2025年3月期 | 288億円 | -2億円 | -1億円 | 52.5% | — | 40円 |
| 2026年3月期 | 269億円 | -9億円 | -22億円 | 50.5% | — | 35円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.6時間（対象正社員）※ 所定労働時間（7時間30分）を超えた時間を残業時間として算出しています。
- 有給休暇取得率
- 78.9%（従業員（パートタイム労働者を除く））※ 対象期間は、2024年7月16日～2025年7月15日となります。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.1年 / 22.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 1人 / 0人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,202 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 214件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 69.2%
- 女性管理職比率
- 2.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 83.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJF6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 13.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 84.7% / 80.0%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 118 | アルプスアルパイン株式会社 | 691万円 |
| 119 | ニチコン株式会社 | 691万円 |
| 120 | 株式会社かわでん | 691万円 |
| 121 | 株式会社オリジン | 687万円 |
| 122 | 株式会社エヌエフホールディングス | 685万円 |
| 123 | 山洋電気株式会社 | 683万円 |
| 124 | 大同信号株式会社 | 683万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 149 | リオン株式会社 | 285億円 |
| 150 | 株式会社指月電機製作所 | 280億円 |
| 151 | 日本セラミック株式会社 | 273億円 |
| 152 | 株式会社オリジン | 269億円 |
| 153 | 株式会社ＡＫＩＢＡホールディングス | 268億円 |
| 154 | 株式会社三社電機製作所 | 267億円 |
| 155 | 株式会社かわでん | 265億円 |