リオンの平均年収・初任給と企業偏差値
リオン株式会社の平均年間給与は810万円（平均年齢41.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 55 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は57（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の741万円から2026年3月期の810万円になりました（+9.2%）。
2026年3月期の売上高は285億円、営業利益は44億円、営業利益率は15.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 149 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リオンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三菱電機と比較総合 62
- 日本マイクロニクスと比較総合 62
- ダイヘンと比較総合 61
- リコーと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 810万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 16.8年
- 従業員数（単体）
- 499人
- 従業員数（連結）
- 1,003人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
リオンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 741万円 | — | 41.4歳 | 16.9年 | 504人 |
| 2023年3月期 | 769万円 | +3.7% | 41.5歳 | 17.1年 | 495人 |
| 2024年3月期 | 764万円 | -0.6% | 41.5歳 | 16.9年 | 508人 |
| 2025年3月期 | 793万円 | +3.8% | 41.5歳 | 16.7年 | 504人 |
| 2026年3月期 | 810万円 | +2.1% | 41.3歳 | 16.8年 | 499人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リオンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 260,100円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 312万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 452 位
リオンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 205億円 | 22億円 | 16億円 | 77.3% | 7.1% | 43円 |
| 2022年3月期 | 226億円 | 31億円 | 22億円 | 76.3% | 9.1% | 45円 |
| 2023年3月期 | 239億円 | 28億円 | 18億円 | 77.0% | 6.9% | 45円 |
| 2024年3月期 | 257億円 | 35億円 | 27億円 | 78.7% | 9.5% | 55円 |
| 2025年3月期 | 279億円 | 40億円 | 29億円 | 80.3% | 9.4% | 70円 |
| 2026年3月期 | 285億円 | 44億円 | 33億円 | 83.3% | 10.1% | 85円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.4時間（その他）※ 正社員、定年退職後の継続雇用者、契約社員の平均。
- 有給休暇取得率
- 69.3%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.2年 / 17.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 2.3倍 / 3.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 82件（計9億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 88件
- 意匠の登録
- 20件
- 商標の登録
- 29件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 81.8%
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI2O）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 22.2%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.1% / 81.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 52 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 816万円 |
| 53 | バルミューダ株式会社 | 814万円 |
| 54 | 株式会社明電舎 | 811万円 |
| 55 | リオン株式会社 | 810万円 |
| 56 | セイコーエプソン株式会社 | 809万円 |
| 57 | ブラザー工業株式会社 | 805万円 |
| 58 | 東芝テック株式会社 | 804万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 146 | 日本アビオニクス株式会社 | 292億円 |
| 147 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 292億円 |
| 148 | シライ電子工業株式会社 | 291億円 |
| 149 | リオン株式会社 | 285億円 |
| 150 | 株式会社指月電機製作所 | 280億円 |
| 151 | 日本セラミック株式会社 | 273億円 |
| 152 | 株式会社オリジン | 269億円 |