日本アビオニクスの平均年収と企業偏差値
日本アビオニクス株式会社の平均年間給与は712万円（平均年齢47.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 101 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の629万円から2026年3月期の712万円になりました（+13.3%）。
2026年3月期の売上高は292億円、営業利益は55億円、営業利益率は18.9%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 146 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本アビオニクスと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- トミタ電機と比較総合 44
- ジオマテックと比較総合 44
- 大真空と比較総合 44
- ザインエレクトロニクスと比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 712万円
- 平均年齢
- 47.4歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 667人
- 従業員数（連結）
- 763人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.7%
日本アビオニクスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 629万円 | — | 48.6歳 | 21.5年 | 578人 |
| 2023年3月期 | 683万円 | +8.6% | 48.7歳 | 20.9年 | 578人 |
| 2024年3月期 | 682万円 | -0.1% | 48.5歳 | 20.0年 | 576人 |
| 2025年3月期 | 702万円 | +2.9% | 48.6歳 | 18.8年 | 612人 |
| 2026年3月期 | 712万円 | +1.6% | 47.4歳 | 16.3年 | 667人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本アビオニクスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 202億円 | 14億円 | 10億円 | 39.3% | 10.6% | 0円 |
| 2022年3月期 | 192億円 | 19億円 | 16億円 | 46.7% | 15.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 178億円 | 20億円 | 18億円 | 50.8% | 15.9% | 30円 |
| 2024年3月期 | 181億円 | 22億円 | 21億円 | 52.0% | 16.2% | 30円 |
| 2025年3月期 | 201億円 | 28億円 | 20億円 | 51.9% | 13.9% | 6円 |
| 2026年3月期 | 292億円 | 55億円 | 38億円 | 44.6% | 25.4% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 25.1時間（対象正社員）※ 2025年度データ
- 有給休暇取得率
- 74.5%※ 2026年3月末時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.3年 / 16.7年（正社員）※ 2026年3月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 39人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 0.5倍 / 0.3倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 61.5%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計4,876万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 37件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 5.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDXW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.2% / 59.4%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 98 | 株式会社共和電業 | 719万円 |
| 99 | 湖北工業株式会社 | 714万円 |
| 100 | 株式会社メイコー | 713万円 |
| 101 | 日本アビオニクス株式会社 | 712万円 |
| 102 | 株式会社三井ハイテック | 712万円 |
| 103 | 株式会社ニレコ | 712万円 |
| 104 | サンケン電気株式会社 | 711万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 143 | 株式会社エノモト | 304億円 |
| 144 | 株式会社 精工技研 | 301億円 |
| 145 | 日本電子材料株式会社 | 294億円 |
| 146 | 日本アビオニクス株式会社 | 292億円 |
| 147 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 292億円 |
| 148 | シライ電子工業株式会社 | 291億円 |
| 149 | リオン株式会社 | 285億円 |