日本電子材料の平均年収と企業偏差値
日本電子材料株式会社の平均年間給与は642万円（平均年齢39.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 152 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の442万円から2026年3月期の642万円になりました（+45.3%）。
2026年3月期の売上高は294億円、営業利益は72億円、営業利益率は24.7%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 145 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 66 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本電子材料と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 共和電業と比較総合 55
- ＪＡＬＣＯホールディングスと比較総合 55
- セイコーエプソンと比較総合 55
- 三井ハイテックと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 642万円
- 平均年齢
- 39.7歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 従業員数（単体）
- 842人
- 従業員数（連結）
- 1,234人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.3%
日本電子材料の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 442万円 | — | 39.8歳 | 11.6年 | 660人 |
| 2023年3月期 | 573万円 | +29.8% | 40.2歳 | 11.9年 | 680人 |
| 2024年3月期 | 550万円 | -4.0% | 40.1歳 | 12.2年 | 693人 |
| 2025年3月期 | 597万円 | +8.6% | 40.2歳 | 11.8年 | 749人 |
| 2026年3月期 | 642万円 | +7.4% | 39.7歳 | 12.6年 | 842人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本電子材料の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 185億円 | 27億円 | 20億円 | 60.2% | 14.8% | 15円 |
| 2022年3月期 | 236億円 | 50億円 | 38億円 | 66.0% | 20.4% | 40円 |
| 2023年3月期 | 208億円 | 32億円 | 26億円 | 74.2% | 11.3% | 40円 |
| 2024年3月期 | 175億円 | 9億円 | 6億円 | 71.0% | 2.5% | 40円 |
| 2025年3月期 | 238億円 | 46億円 | 35億円 | 70.0% | 13.1% | 70円 |
| 2026年3月期 | 294億円 | 72億円 | 55億円 | 76.7% | 15.0% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 84.5%（正規）※ 男女別の取得率（正規・非正規含む）：男性83.6％ 女性92.0％（2024 年度）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 11.6%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,748 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 28件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHWG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.0% / 64.0%2024年4月1日～2025年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 149 | 株式会社鈴木 | 648万円 |
| 150 | 株式会社トラース・オン・プロダクト | 645万円 |
| 151 | 日本タングステン株式会社 | 643万円 |
| 152 | 日本電子材料株式会社 | 642万円 |
| 153 | 東京コスモス電機株式会社 | 641万円 |
| 154 | 株式会社指月電機製作所 | 641万円 |
| 155 | 株式会社テラプローブ | 638万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 142 | 株式会社戸上電機製作所 | 307億円 |
| 143 | 株式会社エノモト | 304億円 |
| 144 | 株式会社 精工技研 | 301億円 |
| 145 | 日本電子材料株式会社 | 294億円 |
| 146 | 日本アビオニクス株式会社 | 292億円 |
| 147 | 株式会社エスケーエレクトロニクス | 292億円 |
| 148 | シライ電子工業株式会社 | 291億円 |