鈴木の平均年収と企業偏差値
株式会社鈴木の平均年間給与は648万円（平均年齢41.3歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 149 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の556万円から2026年6月期の648万円になりました（+16.7%）。
2026年6月期の売上高は404億円、営業利益は56億円、営業利益率は13.7%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 127 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
鈴木と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 富士電機と比較総合 60
- ホシデンと比較総合 60
- ヒロセ電機と比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 648万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 17.7年
- 従業員数（単体）
- 511人
- 従業員数（連結）
- 1,127人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.9%
鈴木の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 556万円 | — | 40.5歳 | 17.6年 | 491人 |
| 2023年6月期 | 555万円 | -0.2% | 40.8歳 | 17.8年 | 495人 |
| 2024年6月期 | 562万円 | +1.4% | 40.6歳 | 17.8年 | 491人 |
| 2025年6月期 | 602万円 | +7.2% | 41.0歳 | 18.2年 | 495人 |
| 2026年6月期 | 648万円 | +7.6% | 41.3歳 | 17.7年 | 511人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
鈴木の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 327億円 | 31億円 | 21億円 | 66.7% | 10.7% | 20円 |
| 2022年6月期 | 261億円 | 30億円 | 21億円 | 65.7% | 9.9% | 20円 |
| 2023年6月期 | 264億円 | 32億円 | 20億円 | 66.6% | 8.5% | 30円 |
| 2024年6月期 | 277億円 | 34億円 | 23億円 | 68.0% | 9.0% | 46円 |
| 2025年6月期 | 333億円 | 43億円 | 28億円 | 67.7% | 10.3% | 85円 |
| 2026年6月期 | 404億円 | 56億円 | 37億円 | 66.4% | 11.8% | 105円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.5年 / 15.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 15.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,770 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 5件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 7.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z35F）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 150.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.4% / 76.3%2025年7月1日～2026年6月30日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 146 | 電気興業株式会社 | 649万円 |
| 147 | 市光工業株式会社 | 649万円 |
| 148 | ぷらっとホーム株式会社 | 648万円 |
| 149 | 株式会社鈴木 | 648万円 |
| 150 | 株式会社トラース・オン・プロダクト | 645万円 |
| 151 | 日本タングステン株式会社 | 643万円 |
| 152 | 日本電子材料株式会社 | 642万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 124 | 株式会社テラプローブ | 417億円 |
| 125 | 日置電機株式会社 | 405億円 |
| 126 | 東洋電機製造株式会社 | 405億円 |
| 127 | 株式会社鈴木 | 404億円 |
| 128 | 株式会社大真空 | 396億円 |
| 129 | アオイ電子株式会社 | 383億円 |
| 130 | 千代田インテグレ株式会社 | 380億円 |