東洋電機製造の平均年収と企業偏差値
東洋電機製造株式会社の平均年間給与は692万円（平均年齢42.7歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 116 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年5月期の542万円から2026年5月期の692万円になりました（+27.7%）。
2026年5月期の売上高は405億円、営業利益は31億円、営業利益率は7.7%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 126 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東洋電機製造と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本フェンオールと比較総合 46
- ＮＫＫスイッチズと比較総合 46
- ロームと比較総合 46
- ＳＭＫと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 692万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 834人
- 従業員数（連結）
- 1,195人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.0%
東洋電機製造の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 542万円 | — | 42.3歳 | 16.5年 | 830人 |
| 2023年5月期 | 546万円 | +0.7% | 42.6歳 | 16.9年 | 792人 |
| 2024年5月期 | 569万円 | +4.2% | 42.9歳 | 17.0年 | 791人 |
| 2025年5月期 | 617万円 | +8.5% | 43.1歳 | 17.1年 | 784人 |
| 2026年5月期 | 692万円 | +12.2% | 42.7歳 | 16.4年 | 834人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東洋電機製造の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 331億円 | 4億円 | 10億円 | 46.2% | 4.1% | 30円 |
| 2022年5月期 | 302億円 | 2億円 | -9億円 | 46.9% | -4.0% | 30円 |
| 2023年5月期 | 310億円 | 5億円 | 8億円 | 49.5% | 3.5% | 30円 |
| 2024年5月期 | 321億円 | 9億円 | 9億円 | 50.5% | 3.7% | 30円 |
| 2025年5月期 | 405億円 | 24億円 | 21億円 | 51.5% | 8.0% | 70円 |
| 2026年5月期 | 405億円 | 31億円 | 30億円 | 56.9% | 10.3% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.7時間（対象正社員）※ 法定（8h/日、40h/週）ではなく当社所定労働時間（7.75h/日、38.75h/週）超過分により算出
- 有給休暇取得率
- 75.9%（正社員）※ 正社員、当社規定の有給休暇付与日数（22日/年間）に対する取得率
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.6年 / 13.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.6%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2014年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,320 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 143件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 36
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 64.3%
- 女性管理職比率
- 2.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YYOS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 63.5% / 66.8%2024年6月1日～2025年5月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 113 | ティアック株式会社 | 694万円 |
| 114 | ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 | 694万円 |
| 115 | 能美防災株式会社 | 693万円 |
| 116 | 東洋電機製造株式会社 | 692万円 |
| 117 | 株式会社正興電機製作所 | 692万円 |
| 118 | アルプスアルパイン株式会社 | 691万円 |
| 119 | ニチコン株式会社 | 691万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 123 | 原田工業株式会社 | 422億円 |
| 124 | 株式会社テラプローブ | 417億円 |
| 125 | 日置電機株式会社 | 405億円 |
| 126 | 東洋電機製造株式会社 | 405億円 |
| 127 | 株式会社鈴木 | 404億円 |
| 128 | 株式会社大真空 | 396億円 |
| 129 | アオイ電子株式会社 | 383億円 |