日置電機の平均年収と企業偏差値
日置電機株式会社の平均年間給与は1,035万円（平均年齢46.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は66（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の980万円から2025年12月期の1,035万円になりました（+5.5%）。
2025年12月期の売上高は405億円、営業利益は68億円、営業利益率は16.8%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 125 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 70 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日置電機と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ファナックと比較総合 69
- 東京エレクトロンと比較総合 67
- アドバンテストと比較総合 70
- レーザーテックと比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 1,035万円
- 平均年齢
- 46.7歳
- 平均勤続年数
- 21.3年
- 従業員数（単体）
- 809人
- 従業員数（連結）
- 1,153人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.5%
日置電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 980万円 | — | 46.1歳 | 21.0年 | 753人 |
| 2023年12月期 | 998万円 | +1.7% | 46.4歳 | 21.3年 | 767人 |
| 2024年12月期 | 1,033万円 | +3.5% | 46.7歳 | 21.4年 | 788人 |
| 2025年12月期 | 1,035万円 | +0.2% | 46.7歳 | 21.3年 | 809人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日置電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 217億円 | — | 21億円 | 85.5% | 8.1% | 60円 |
| 2021年12月期 | 293億円 | 58億円 | 45億円 | 80.9% | 16.3% | 165円 |
| 2022年12月期 | 344億円 | 71億円 | 53億円 | 80.7% | 17.1% | 160円 |
| 2023年12月期 | 392億円 | 80億円 | 63億円 | 82.0% | 18.1% | 180円 |
| 2024年12月期 | 393億円 | 75億円 | 62億円 | 82.7% | 16.1% | 200円 |
| 2025年12月期 | 405億円 | 68億円 | 55億円 | 85.4% | 13.0% | 200円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.9%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 21.4年 / 17.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 80.0% / 100.0%（正社員）※ 無期雇用者かつ新規学卒者等の数値である
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 4人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.6倍 / 5.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.8%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2018年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,731 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 347件
- 意匠の登録
- 42件
- 商標の登録
- 20件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 56.6%
- 女性管理職比率
- 10.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XNNG）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.8% / 93.4%2025年1月1日～2025年12月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | 株式会社アドバンテスト | 1,098万円 |
| 9 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス | 1,080万円 |
| 10 | 株式会社アクセル | 1,048万円 |
| 11 | 日置電機株式会社 | 1,035万円 |
| 12 | 富士通株式会社 | 1,012万円 |
| 13 | 株式会社日立製作所 | 995万円 |
| 14 | 日本電気株式会社 | 994万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 122 | 株式会社エンプラス | 425億円 |
| 123 | 原田工業株式会社 | 422億円 |
| 124 | 株式会社テラプローブ | 417億円 |
| 125 | 日置電機株式会社 | 405億円 |
| 126 | 東洋電機製造株式会社 | 405億円 |
| 127 | 株式会社鈴木 | 404億円 |
| 128 | 株式会社大真空 | 396億円 |