大真空の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社大真空の平均年間給与は562万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 193 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の585万円から2026年3月期の562万円になりました（-3.9%）。
2026年3月期の売上高は396億円、営業利益は11億円、営業利益率は2.9%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 128 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 36 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大真空と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ザインエレクトロニクスと比較総合 44
- 日本ケミコンと比較総合 44
- リーダー電子と比較総合 44
- トミタ電機と比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 562万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 17.6年
- 従業員数（単体）
- 639人
- 従業員数（連結）
- 2,995人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.4%
大真空の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 585万円 | — | 44.7歳 | 21.3年 | 640人 |
| 2023年3月期 | 596万円 | +1.8% | 44.5歳 | 20.7年 | 662人 |
| 2024年3月期 | 589万円 | -1.2% | 44.3歳 | 20.0年 | 660人 |
| 2025年3月期 | 617万円 | +4.8% | 43.9歳 | 19.2年 | 656人 |
| 2026年3月期 | 562万円 | -8.9% | 43.6歳 | 17.6年 | 639人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大真空の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 252,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 302万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 589 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
大真空の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 332億円 | 21億円 | 12億円 | 40.6% | 4.6% | 35円 |
| 2022年3月期 | 413億円 | 52億円 | 38億円 | 40.7% | 12.6% | 37円 |
| 2023年3月期 | 384億円 | 42億円 | 32億円 | 42.9% | 9.3% | 28円 |
| 2024年3月期 | 393億円 | 21億円 | 19億円 | 42.5% | 5.0% | 28円 |
| 2025年3月期 | 386億円 | 9億円 | 3億円 | 41.2% | 0.8% | 28円 |
| 2026年3月期 | 396億円 | 11億円 | 4億円 | 39.5% | 1.1% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.2時間（その他）※ 対象外の社員を除いた全社員の平均値
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.2年 / 19.5年（正規従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 25,554 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1,270万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 106件
- 意匠の登録
- 20件
- 商標の登録
- 25件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 72.7%
- 女性管理職比率
- 6.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKVO）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.5%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.7% / 56.9%2024年4月1日～2025年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 190 | 株式会社アスタリスク | 568万円 |
| 191 | コーセル株式会社 | 565万円 |
| 192 | 株式会社サンコー | 562万円 |
| 193 | 株式会社大真空 | 562万円 |
| 194 | サン電子株式会社 | 561万円 |
| 195 | 森尾電機株式会社 | 555万円 |
| 196 | 株式会社ツインバード | 544万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 125 | 日置電機株式会社 | 405億円 |
| 126 | 東洋電機製造株式会社 | 405億円 |
| 127 | 株式会社鈴木 | 404億円 |
| 128 | 株式会社大真空 | 396億円 |
| 129 | アオイ電子株式会社 | 383億円 |
| 130 | 千代田インテグレ株式会社 | 380億円 |
| 131 | 協立電機株式会社 | 370億円 |