サンコーの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社サンコーの平均年間給与は562万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 192 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は38（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の577万円から2026年3月期の562万円になりました（-2.5%）。
2026年3月期の売上高は183億円、営業利益は8億円、営業利益率は4.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 166 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンコーと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 戸上電機製作所と比較総合 57
- かわでんと比較総合 56
- アイコムと比較総合 57
- ＡＩメカテックと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 562万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 21.2年
- 従業員数（単体）
- 289人
- 従業員数（連結）
- 484人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.7%
サンコーの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 577万円 | — | 44.8歳 | 21.7年 | 309人 |
| 2023年3月期 | 525万円 | -8.9% | 44.9歳 | 21.8年 | 309人 |
| 2024年3月期 | 500万円 | -4.8% | 44.8歳 | 21.7年 | 313人 |
| 2025年3月期 | 520万円 | +3.9% | 45.1歳 | 22.1年 | 304人 |
| 2026年3月期 | 562万円 | +8.1% | 44.5歳 | 21.2年 | 289人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンコーの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 245,268円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 294万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 706 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
サンコーの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 133億円 | 6億円 | 6億円 | 70.7% | 4.3% | 13円 |
| 2022年3月期 | 141億円 | 6億円 | 5億円 | 72.9% | 4.0% | 13円 |
| 2023年3月期 | 157億円 | 5億円 | 4億円 | 70.4% | 2.9% | 13円 |
| 2024年3月期 | 169億円 | 8億円 | 7億円 | 70.5% | 4.7% | 22円 |
| 2025年3月期 | 168億円 | 5億円 | 6億円 | 70.8% | 3.7% | 20円 |
| 2026年3月期 | 183億円 | 8億円 | 6億円 | 71.2% | 3.8% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.0年 / 13.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- DXDX 認定2028年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,269 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJUI）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 0.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.9% / 68.6%2024年4月1日～2025年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 189 | 株式会社ユビテック | 568万円 |
| 190 | 株式会社アスタリスク | 568万円 |
| 191 | コーセル株式会社 | 565万円 |
| 192 | 株式会社サンコー | 562万円 |
| 193 | 株式会社大真空 | 562万円 |
| 194 | サン電子株式会社 | 561万円 |
| 195 | 森尾電機株式会社 | 555万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 163 | 池上通信機株式会社 | 213億円 |
| 164 | 株式会社パワーエックス | 193億円 |
| 165 | 三相電機株式会社 | 183億円 |
| 166 | 株式会社サンコー | 183億円 |
| 167 | 東亜ディーケーケー株式会社 | 178億円 |
| 168 | 湖北工業株式会社 | 175億円 |
| 169 | 株式会社ズーム | 174億円 |