三相電機の平均年収・初任給と企業偏差値
三相電機株式会社の平均年間給与は580万円（平均年齢43.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 184 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の600万円から2026年3月期の580万円になりました（-3.3%）。
2026年3月期の売上高は183億円、営業利益は8億円、営業利益率は4.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 165 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三相電機と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 580万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 16.5年
- 従業員数（単体）
- 299人
- 従業員数（連結）
- 588人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
三相電機の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 600万円 | — | 44.2歳 | 15.7年 | 297人 |
| 2023年3月期 | 614万円 | +2.2% | 44.3歳 | 15.6年 | 303人 |
| 2024年3月期 | 624万円 | +1.7% | 43.3歳 | 16.4年 | 301人 |
| 2025年3月期 | 569万円 | -8.9% | 43.4歳 | 16.6年 | 299人 |
| 2026年3月期 | 580万円 | +2.0% | 43.1歳 | 16.5年 | 299人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三相電機の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 273,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 328万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 313 位
三相電機の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 129億円 | 4億円 | 4億円 | 59.4% | 4.4% | 22円 |
| 2022年3月期 | 171億円 | 8億円 | 9億円 | 58.6% | 9.0% | 25円 |
| 2023年3月期 | 186億円 | 9億円 | 8億円 | 54.4% | 7.6% | 27円 |
| 2024年3月期 | 177億円 | 7億円 | 5億円 | 60.0% | 4.3% | 27円 |
| 2025年3月期 | 160億円 | 1億円 | 1億円 | 64.3% | 1.0% | 25円 |
| 2026年3月期 | 183億円 | 8億円 | 6億円 | 63.1% | 4.6% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 2.0時間（その他）※ 有期労働者も含めています
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.4年 / 21.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.8%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 8件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 64.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YE1K）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.6%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.1% / 87.3%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 181 | ＫＯＡ株式会社 | 592万円 |
| 182 | 寺崎電気産業株式会社 | 592万円 |
| 183 | 東洋電機株式会社 | 590万円 |
| 184 | 三相電機株式会社 | 580万円 |
| 185 | ＥＩＺＯ株式会社 | 574万円 |
| 186 | 北陸電気工業株式会社 | 574万円 |
| 187 | リバーエレテック株式会社 | 570万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 162 | 株式会社日本トリム | 242億円 |
| 163 | 池上通信機株式会社 | 213億円 |
| 164 | 株式会社パワーエックス | 193億円 |
| 165 | 三相電機株式会社 | 183億円 |
| 166 | 株式会社サンコー | 183億円 |
| 167 | 東亜ディーケーケー株式会社 | 178億円 |
| 168 | 湖北工業株式会社 | 175億円 |