湖北工業の平均年収・インターンと企業偏差値
湖北工業株式会社の平均年間給与は714万円（平均年齢44.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 99 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の685万円から2025年12月期の714万円になりました（+4.2%）。
2025年12月期の売上高は175億円、営業利益は46億円、営業利益率は26.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 168 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 68 |
| 財務の健全さ | 63 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
湖北工業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 714万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 12.6年
- 従業員数（単体）
- 160人
- 従業員数（連結）
- 1,710人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
湖北工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 685万円 | — | 44.8歳 | 13.1年 | 158人 |
| 2022年12月期 | 646万円 | -5.7% | 44.5歳 | 12.5年 | 160人 |
| 2023年12月期 | 632万円 | -2.3% | 44.9歳 | 13.0年 | 166人 |
| 2024年12月期 | 665万円 | +5.4% | 44.3歳 | 11.8年 | 168人 |
| 2025年12月期 | 714万円 | +7.3% | 44.7歳 | 12.6年 | 160人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
湖北工業のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1DAYインターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 24卒
- 日程
- -
- 日数・形式
- 1日
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
オール滋賀 DE インターンシップ 実習説明会
- 締切
- -終了
- 種別
- 説明会・イベント
- 対象
- -
- 日程
- 2019年6月8日6月8日(土)
- 日数・形式
- 1日・対面（草津商工会議所）
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
湖北工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 112億円 | 26億円 | 16億円 | 43.5% | 31.1% | 8.01円 |
| 2021年12月期 | 146億円 | 41億円 | 30億円 | 67.2% | 28.3% | 55円 |
| 2022年12月期 | 157億円 | 39億円 | 31億円 | 75.3% | 18.3% | 55円 |
| 2023年12月期 | 135億円 | 28億円 | 19億円 | 80.3% | 9.9% | 60円 |
| 2024年12月期 | 159億円 | 39億円 | 33億円 | 81.7% | 15.0% | 30円 |
| 2025年12月期 | 175億円 | 46億円 | 30億円 | 82.8% | 12.8% | 33円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計800万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 6.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XT3K）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.2% / 51.3%2025年1月1日～2025年12月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 96 | 大崎電気工業株式会社 | 723万円 |
| 97 | 日東工業株式会社 | 721万円 |
| 98 | 株式会社共和電業 | 719万円 |
| 99 | 湖北工業株式会社 | 714万円 |
| 100 | 株式会社メイコー | 713万円 |
| 101 | 日本アビオニクス株式会社 | 712万円 |
| 102 | 株式会社三井ハイテック | 712万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 165 | 三相電機株式会社 | 183億円 |
| 166 | 株式会社サンコー | 183億円 |
| 167 | 東亜ディーケーケー株式会社 | 178億円 |
| 168 | 湖北工業株式会社 | 175億円 |
| 169 | 株式会社ズーム | 174億円 |
| 170 | 名古屋電機工業株式会社 | 173億円 |
| 171 | 帝国通信工業株式会社 | 173億円 |