共和電業の平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社共和電業の平均年間給与は719万円（平均年齢41.1歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 98 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は51（業種内）です。平均年間給与は2020年12月期の634万円から2025年12月期の719万円になりました（+13.5%）。
2025年12月期の売上高は163億円、営業利益は14億円、営業利益率は8.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 174 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
共和電業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本電子材料と比較総合 55
- ＪＡＬＣＯホールディングスと比較総合 55
- セイコーエプソンと比較総合 55
- 三井ハイテックと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 719万円
- 平均年齢
- 41.1歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 447人
- 従業員数（連結）
- 763人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
共和電業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 634万円 | — | 40.4歳 | 16.2年 | 491人 |
| 2022年12月期 | 668万円 | +5.4% | 40.4歳 | 16.1年 | 470人 |
| 2023年12月期 | 674万円 | +0.9% | 40.9歳 | 16.5年 | 465人 |
| 2024年12月期 | 697万円 | +3.4% | 40.9歳 | 16.4年 | 460人 |
| 2025年12月期 | 719万円 | +3.2% | 41.1歳 | 16.4年 | 447人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
共和電業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 204,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 245万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 1000 位
共和電業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 138億円 | 7億円 | 6億円 | 69.6% | 3.5% | 10円 |
| 2021年12月期 | 145億円 | 9億円 | 7億円 | 70.6% | 4.2% | 11円 |
| 2022年12月期 | 138億円 | 6億円 | 6億円 | 69.9% | 3.4% | 13円 |
| 2023年12月期 | 149億円 | 11億円 | 9億円 | 71.4% | 5.2% | 16.5円 |
| 2024年12月期 | 154億円 | 14億円 | 11億円 | 75.3% | 6.0% | 20円 |
| 2025年12月期 | 163億円 | 14億円 | 10億円 | 76.7% | 5.7% | 21円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 18.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 42件（計8億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 29件
- 意匠の登録
- 21件
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 42.9%
- 女性管理職比率
- 3.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSGM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.6% / 73.4%2025年1月1日～2025年12月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 95 | 株式会社日本トリム | 723万円 |
| 96 | 大崎電気工業株式会社 | 723万円 |
| 97 | 日東工業株式会社 | 721万円 |
| 98 | 株式会社共和電業 | 719万円 |
| 99 | 湖北工業株式会社 | 714万円 |
| 100 | 株式会社メイコー | 713万円 |
| 101 | 日本アビオニクス株式会社 | 712万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 171 | 帝国通信工業株式会社 | 173億円 |
| 172 | ヤーマン株式会社 | 172億円 |
| 173 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 170億円 |
| 174 | 株式会社共和電業 | 163億円 |
| 175 | ティアック株式会社 | 159億円 |
| 176 | 菊水ホールディングス株式会社 | 147億円 |
| 177 | 株式会社アクセル | 147億円 |