ヤーマンの平均年収と企業偏差値
ヤーマン株式会社の平均年間給与は470万円（平均年齢36.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 212 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は33（業種内）です。平均年間給与は2022年4月期の464万円から2025年12月期の470万円になりました（+1.2%）。
2025年12月期の売上高は172億円、営業利益は-7億円、営業利益率は-4.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 172 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 33 |
|---|---|
| 定着 | 30 |
| 成長性 | 36 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 36 |
| 総合 | 29 |
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 38 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 33 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ヤーマンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ぷらっとホームと比較総合 29
- パワーエックスと比較総合 30
- ダブル・スコープと比較総合 30
- 岡谷電機産業と比較総合 32
開示指標
- 平均年間給与
- 470万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均勤続年数
- 5.8年
- 従業員数（単体）
- 395人
- 従業員数（連結）
- 420人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.0%
ヤーマンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年4月期 | 464万円 | — | 34.4歳 | 4.5年 | 359人 |
| 2023年4月期 | 504万円 | +8.6% | 35.5歳 | 4.9年 | 369人 |
| 2024年4月期 | 494万円 | -1.9% | 35.3歳 | 4.7年 | 432人 |
| 2025年4月期 | 471万円 | -4.8% | 35.8歳 | 5.2年 | 424人 |
| 2025年12月期 | 470万円 | -0.2% | 36.8歳 | 5.8年 | 395人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ヤーマンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年4月期 | 366億円 | 61億円 | 37億円 | 65.3% | 24.6% | 8.1円 |
| 2022年4月期 | 409億円 | 69億円 | 56億円 | 72.3% | 28.7% | 8.5円 |
| 2023年4月期 | 430億円 | 61億円 | 39億円 | 82.1% | 16.5% | 13円 |
| 2024年4月期 | 320億円 | 4億円 | 4億円 | 86.3% | 1.6% | 9円 |
| 2025年4月期 | 250億円 | 6億円 | 7億円 | 88.0% | 2.8% | 9円 |
| 2025年12月期 | 172億円 | -7億円 | -12億円 | 87.4% | -4.8% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 20.0時間（基幹的な職種）※ 専門職の平均残業時間は「5時間55分」／開発職の平均残業時間は「32時間19分」／※2025年度末時点
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 8人 / 44人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 50件
- 意匠の登録
- 100件
- 商標の登録
- 158件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 74
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 68
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 41.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 71.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSSJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 78.4%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 75.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.3% / 64.7%2025年1月1日～2025年12月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 209 | エブレン株式会社 | 491万円 |
| 210 | アオイ電子株式会社 | 481万円 |
| 211 | 株式会社大日光・エンジニアリング | 478万円 |
| 212 | ヤーマン株式会社 | 470万円 |
| 213 | 株式会社日本抵抗器製作所 | 446万円 |
| 214 | 日本セラミック株式会社 | 421万円 |
| 215 | トミタ電機株式会社 | 388万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 169 | 株式会社ズーム | 174億円 |
| 170 | 名古屋電機工業株式会社 | 173億円 |
| 171 | 帝国通信工業株式会社 | 173億円 |
| 172 | ヤーマン株式会社 | 172億円 |
| 173 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 170億円 |
| 174 | 株式会社共和電業 | 163億円 |
| 175 | ティアック株式会社 | 159億円 |