原田工業の平均年収と企業偏差値
原田工業株式会社の平均年間給与は628万円（平均年齢48.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 158 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の569万円から2026年3月期の628万円になりました（+10.3%）。
2026年3月期の売上高は422億円、営業利益は24億円、営業利益率は5.7%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 123 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 43 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
原田工業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- バッファローと比較総合 43
- リバーエレテックと比較総合 43
- ヘリオス テクノ ホールディングと比較総合 43
- エヌエフホールディングスと比較総合 43
開示指標
- 平均年間給与
- 628万円
- 平均年齢
- 48.7歳
- 平均勤続年数
- 18.0年
- 従業員数（単体）
- 246人
- 従業員数（連結）
- 4,000人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.2%
原田工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 569万円 | — | 46.7歳 | 18.6年 | 305人 |
| 2023年3月期 | 579万円 | +1.6% | 47.7歳 | 19.3年 | 289人 |
| 2024年3月期 | 597万円 | +3.2% | 47.0歳 | 18.3年 | 243人 |
| 2025年3月期 | 607万円 | +1.7% | 48.3歳 | 18.4年 | 242人 |
| 2026年3月期 | 628万円 | +3.5% | 48.7歳 | 18.0年 | 246人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
原田工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 347億円 | -11億円 | -13億円 | 35.3% | -10.2% | 5円 |
| 2022年3月期 | 358億円 | -12億円 | -11億円 | 31.2% | -9.7% | 5円 |
| 2023年3月期 | 421億円 | -7億円 | -15億円 | 27.8% | -13.7% | 5円 |
| 2024年3月期 | 470億円 | 10億円 | 9億円 | 31.7% | 7.7% | 15円 |
| 2025年3月期 | 448億円 | 17億円 | 2億円 | 34.4% | 1.3% | 7.5円 |
| 2026年3月期 | 422億円 | 24億円 | 4億円 | 38.3% | 3.2% | 7.5円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.4時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 77.0%（管理職）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.5年 / 25.0年（管理職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 0.0% / 0.0%（管理職）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 6.5倍 / 2.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定、2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 47件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJHN）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 28.1%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.4% / 74.3%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 155 | 株式会社テラプローブ | 638万円 |
| 156 | 株式会社アバールデータ | 633万円 |
| 157 | ＮＫＫスイッチズ株式会社 | 630万円 |
| 158 | 原田工業株式会社 | 628万円 |
| 159 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー | 628万円 |
| 160 | 愛知電機株式会社 | 628万円 |
| 161 | 株式会社バッファロー | 627万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 120 | 株式会社図研 | 431億円 |
| 121 | 双葉電子工業株式会社 | 430億円 |
| 122 | 株式会社エンプラス | 425億円 |
| 123 | 原田工業株式会社 | 422億円 |
| 124 | 株式会社テラプローブ | 417億円 |
| 125 | 日置電機株式会社 | 405億円 |
| 126 | 東洋電機製造株式会社 | 405億円 |