電気興業の平均年収・初任給と企業偏差値
電気興業株式会社の平均年間給与は649万円（平均年齢47.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 146 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の609万円から2026年3月期の649万円になりました（+6.6%）。
2026年3月期の売上高は354億円、営業利益は12億円、営業利益率は3.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 136 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 34 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
電気興業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 宮越ホールディングスと比較総合 39
- アスタリスクと比較総合 39
- ツインバードと比較総合 40
- アオイ電子と比較総合 40
開示指標
- 平均年間給与
- 649万円
- 平均年齢
- 47.4歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 574人
- 従業員数（連結）
- 1,024人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.6%
電気興業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 609万円 | — | 45.4歳 | 15.9年 | 590人 |
| 2023年3月期 | 598万円 | -1.9% | 45.5歳 | 15.7年 | 609人 |
| 2024年3月期 | 608万円 | +1.7% | 46.4歳 | 16.0年 | 648人 |
| 2025年3月期 | 587万円 | -3.4% | 47.0歳 | 16.0年 | 605人 |
| 2026年3月期 | 649万円 | +10.6% | 47.4歳 | 17.0年 | 574人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
電気興業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 613 位
電気興業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 415億円 | 16億円 | 12億円 | 75.2% | 2.5% | 45円 |
| 2022年3月期 | 340億円 | 1億円 | 7億円 | 81.5% | 1.5% | 60円 |
| 2023年3月期 | 318億円 | -15億円 | -12億円 | 74.8% | — | 60円 |
| 2024年3月期 | 289億円 | -18億円 | -20億円 | 68.6% | — | 60円 |
| 2025年3月期 | 326億円 | 9億円 | 8億円 | 68.8% | 2.1% | 80円 |
| 2026年3月期 | 354億円 | 12億円 | 19億円 | 69.2% | 5.2% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.7%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 16.4年（正規雇用労働者）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 25.0% / 58.0%（新規学卒者）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 80.8%2022年7月5日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 1人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.0倍 / 2.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 6.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 80件（計25億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 42件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 9.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH6S）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.3%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.2% / 76.1%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 143 | 名古屋電機工業株式会社 | 657万円 |
| 144 | 星和電機株式会社 | 657万円 |
| 145 | 協立電機株式会社 | 654万円 |
| 146 | 電気興業株式会社 | 649万円 |
| 147 | 市光工業株式会社 | 649万円 |
| 148 | ぷらっとホーム株式会社 | 648万円 |
| 149 | 株式会社鈴木 | 648万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 133 | 株式会社大日光・エンジニアリング | 370億円 |
| 134 | ミナトホールディングス株式会社 | 366億円 |
| 135 | 株式会社メガチップス | 362億円 |
| 136 | 電気興業株式会社 | 354億円 |
| 137 | ＡＩメカテック株式会社 | 352億円 |
| 138 | 大井電気株式会社 | 327億円 |
| 139 | 株式会社チノー | 316億円 |