ミナトホールディングスの平均年収と企業偏差値
ミナトホールディングス株式会社の平均年間給与は612万円（平均年齢46.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 171 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の545万円から2026年3月期の612万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は366億円、営業利益は42億円、営業利益率は11.6%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 134 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 19 |
| 成長性 | 69 |
| 財務の健全さ | 16 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 32 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 32 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 23 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 34 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミナトホールディングスと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ユビテックと比較総合 32
- テクノホライゾンと比較総合 32
- シキノハイテックと比較総合 33
- インスペックと比較総合 32
ミナトホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 612万円
- 平均年齢
- 46.2歳
- 平均勤続年数
- 4.7年
- 従業員数（単体）
- 25人
- 従業員数（連結）
- 339人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -7.8%
ミナトホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 545万円 | — | 43.5歳 | 4.9年 | 18人 |
| 2023年3月期 | 669万円 | +22.7% | 47.0歳 | 4.6年 | 28人 |
| 2024年3月期 | — | — | 47.3歳 | 3.1年 | 25人 |
| 2025年3月期 | 580万円 | — | 47.7歳 | 3.2年 | 26人 |
| 2026年3月期 | 612万円 | +5.4% | 46.2歳 | 4.7年 | 25人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミナトホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 159億円 | 2億円 | 5億円 | 27.1% | 14.8% | 9円 |
| 2022年3月期 | 246億円 | 8億円 | 7億円 | 25.2% | 18.5% | 9円 |
| 2023年3月期 | 226億円 | 8億円 | 6億円 | 30.1% | 14.4% | 10円 |
| 2024年3月期 | 190億円 | 12億円 | 15億円 | 34.1% | 29.5% | 14円 |
| 2025年3月期 | 245億円 | 8億円 | 4億円 | 33.7% | 6.4% | 14円 |
| 2026年3月期 | 366億円 | 42億円 | 21億円 | 25.2% | 30.1% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 70.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 4.2年 / 3.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 33
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 31
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 12.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 42.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YKH4）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.7%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 168 | 日本ケミコン株式会社 | 619万円 |
| 169 | インスペック株式会社 | 617万円 |
| 170 | 不二電機工業株式会社 | 613万円 |
| 171 | ミナトホールディングス株式会社 | 612万円 |
| 172 | 株式会社中央製作所 | 606万円 |
| 173 | 双葉電子工業株式会社 | 606万円 |
| 174 | 日本フェンオール株式会社 | 604万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 131 | 協立電機株式会社 | 370億円 |
| 132 | アイコム株式会社 | 370億円 |
| 133 | 株式会社大日光・エンジニアリング | 370億円 |
| 134 | ミナトホールディングス株式会社 | 366億円 |
| 135 | 株式会社メガチップス | 362億円 |
| 136 | 電気興業株式会社 | 354億円 |
| 137 | ＡＩメカテック株式会社 | 352億円 |