日本ケミコンの平均年収・初任給と企業偏差値
日本ケミコン株式会社の平均年間給与は619万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 168 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は44（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の614万円から2026年3月期の619万円になりました（+0.7%）。
2026年3月期の売上高は1,368億円、営業利益は34億円、営業利益率は2.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 69 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 39 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本ケミコンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- リーダー電子と比較総合 44
- 大真空と比較総合 44
- ザインエレクトロニクスと比較総合 44
- トミタ電機と比較総合 44
開示指標
- 平均年間給与
- 619万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 847人
- 従業員数（連結）
- 5,348人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.6%
日本ケミコンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 614万円 | — | 40.4歳 | 17.0年 | 973人 |
| 2023年3月期 | 632万円 | +2.8% | 40.3歳 | 16.4年 | 949人 |
| 2024年3月期 | 640万円 | +1.4% | 40.4歳 | 16.5年 | 941人 |
| 2025年3月期 | 587万円 | -8.3% | 41.1歳 | 17.3年 | 895人 |
| 2026年3月期 | 619万円 | +5.4% | 41.2歳 | 17.4年 | 847人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本ケミコンの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 252,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 302万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 588 位
日本ケミコンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,108億円 | 30億円 | 20億円 | 37.0% | 4.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 1,403億円 | 88億円 | -121億円 | 28.4% | -25.3% | 0円 |
| 2023年3月期 | 1,619億円 | 129億円 | 23億円 | 30.9% | 4.8% | 0円 |
| 2024年3月期 | 1,507億円 | 94億円 | -213億円 | 30.7% | -41.2% | 0円 |
| 2025年3月期 | 1,227億円 | 37億円 | 3,700万円 | 34.5% | 0.1% | 0円 |
| 2026年3月期 | 1,368億円 | 34億円 | 24億円 | 37.6% | 4.0% | 20円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.1年 / 13.6年（正社員）※ 2026年3月31日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 35.7%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 91,914 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 157件
- 意匠の登録
- 62件
- 商標の登録
- 14件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 3.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YL3Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 88.9%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.0% / 104.7%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 165 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 | 623万円 |
| 166 | 東亜ディーケーケー株式会社 | 623万円 |
| 167 | 帝国通信工業株式会社 | 619万円 |
| 168 | 日本ケミコン株式会社 | 619万円 |
| 169 | インスペック株式会社 | 617万円 |
| 170 | 不二電機工業株式会社 | 613万円 |
| 171 | ミナトホールディングス株式会社 | 612万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 66 | 古野電気株式会社 | 1,406億円 |
| 67 | フクダ電子株式会社 | 1,397億円 |
| 68 | 能美防災株式会社 | 1,397億円 |
| 69 | 日本ケミコン株式会社 | 1,368億円 |
| 70 | フォスター電機株式会社 | 1,349億円 |
| 71 | 株式会社ジャパンディスプレイ | 1,323億円 |
| 72 | エレコム株式会社 | 1,321億円 |