ジャパンディスプレイの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ジャパンディスプレイの平均年間給与は698万円（平均年齢50.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 112 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の618万円から2026年3月期の698万円になりました（+12.9%）。
2026年3月期の売上高は1,323億円、営業利益は-187億円、営業利益率は-14.1%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 71 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 15 |
| 財務の健全さ | 9 |
| 利益の安定 | 27 |
| 総合 | 18 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 22 |
| 財務の健全さ | 17 |
| 利益の安定 | 31 |
| 総合 | 21 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ジャパンディスプレイと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＲＶＨと比較総合 20
- ピクセラと比較総合 21
- バルミューダと比較総合 22
- トラース・オン・プロダクトと比較総合 22
ジャパンディスプレイの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 698万円
- 平均年齢
- 50.9歳
- 平均勤続年数
- 23.2年
- 従業員数（単体）
- 1,214人
- 従業員数（連結）
- 2,333人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -22.9%
ジャパンディスプレイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 618万円 | — | 47.0歳 | 20.4年 | 2,900人 |
| 2023年3月期 | 725万円 | +17.4% | 47.8歳 | 21.5年 | 2,834人 |
| 2024年3月期 | 749万円 | +3.3% | 48.9歳 | 22.3年 | 2,701人 |
| 2025年3月期 | 759万円 | +1.3% | 49.3歳 | 22.4年 | 2,639人 |
| 2026年3月期 | 698万円 | -8.0% | 50.9歳 | 23.2年 | 1,214人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ジャパンディスプレイの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 230,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 276万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 886 位
ジャパンディスプレイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,417億円 | -262億円 | -427億円 | 17.6% | -94.2% | 0円 |
| 2022年3月期 | 2,959億円 | -86億円 | -81億円 | 28.2% | -14.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 2,707億円 | -444億円 | -258億円 | 55.8% | -26.2% | 0円 |
| 2024年3月期 | 2,392億円 | -341億円 | -443億円 | 38.1% | -42.3% | 0円 |
| 2025年3月期 | 1,880億円 | -371億円 | -782億円 | 4.5% | -169.9% | 0円 |
| 2026年3月期 | 1,323億円 | -187億円 | -198億円 | -6.1% | — | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 82.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 23.0年 / 17.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 2人 / 3人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.1%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 315,982 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,253件
- 意匠の登録
- 35件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 93.0%
- 女性管理職比率
- 2.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH91）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 10.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 70.6% / 61.1%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 109 | 株式会社テクノメディカ | 701万円 |
| 110 | 日本電波工業株式会社 | 701万円 |
| 111 | イリソ電子工業株式会社 | 700万円 |
| 112 | 株式会社ジャパンディスプレイ | 698万円 |
| 113 | ティアック株式会社 | 694万円 |
| 114 | ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 | 694万円 |
| 115 | 能美防災株式会社 | 693万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 68 | 能美防災株式会社 | 1,397億円 |
| 69 | 日本ケミコン株式会社 | 1,368億円 |
| 70 | フォスター電機株式会社 | 1,349億円 |
| 71 | 株式会社ジャパンディスプレイ | 1,323億円 |
| 72 | エレコム株式会社 | 1,321億円 |
| 73 | マクセル株式会社 | 1,294億円 |
| 74 | 愛知電機株式会社 | 1,294億円 |