イリソ電子工業の平均年収と企業偏差値
イリソ電子工業株式会社の平均年間給与は700万円（平均年齢41.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 111 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の630万円から2026年3月期の700万円になりました（+11.2%）。
2026年3月期の売上高は620億円、営業利益は54億円、営業利益率は8.8%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 106 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 53 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 56 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イリソ電子工業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本シイエムケイと比較総合 54
- エスケーエレクトロニクスと比較総合 54
- 古野電気と比較総合 53
- カシオ計算機と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均勤続年数
- 11.4年
- 従業員数（単体）
- 588人
- 従業員数（連結）
- 2,842人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.8%
イリソ電子工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 630万円 | — | 41.5歳 | 11.2年 | 474人 |
| 2022年3月期 | 651万円 | +3.4% | 42.0歳 | 12.0年 | 493人 |
| 2023年3月期 | 676万円 | +3.8% | 41.7歳 | 11.3年 | 513人 |
| 2024年3月期 | 707万円 | +4.6% | 41.5歳 | 10.7年 | 586人 |
| 2025年3月期 | 689万円 | -2.5% | 41.6歳 | 11.6年 | 594人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | +1.6% | 41.3歳 | 11.4年 | 588人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イリソ電子工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 365億円 | 30億円 | 23億円 | 84.6% | 4.4% | 50円 |
| 2022年3月期 | 438億円 | 44億円 | 37億円 | 83.8% | 6.4% | 60円 |
| 2023年3月期 | 523億円 | 68億円 | 53億円 | 81.6% | 8.3% | 80円 |
| 2024年3月期 | 558億円 | 59億円 | 53億円 | 78.4% | 7.5% | 90円 |
| 2025年3月期 | 564億円 | 54億円 | 25億円 | 76.7% | 3.5% | 100円 |
| 2026年3月期 | 620億円 | 54億円 | 26億円 | 78.6% | 3.6% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 24.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 69.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.8年 / 9.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 21人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,014 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 140件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 30
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 1.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z5N2）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 15.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 72.0% / 62.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 108 | ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 | 706万円 |
| 109 | 株式会社テクノメディカ | 701万円 |
| 110 | 日本電波工業株式会社 | 701万円 |
| 111 | イリソ電子工業株式会社 | 700万円 |
| 112 | 株式会社ジャパンディスプレイ | 698万円 |
| 113 | ティアック株式会社 | 694万円 |
| 114 | ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 | 694万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 103 | アイホン株式会社 | 630億円 |
| 104 | 寺崎電気産業株式会社 | 629億円 |
| 105 | ＡＳＴＩ株式会社 | 624億円 |
| 106 | イリソ電子工業株式会社 | 620億円 |
| 107 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 617億円 |
| 108 | ＦＤＫ株式会社 | 596億円 |
| 109 | 株式会社遠藤照明 | 555億円 |