ＡＳＴＩの平均年収・中途年収と企業偏差値
ＡＳＴＩ株式会社の平均年間給与は569万円（平均年齢43.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 188 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の524万円から2026年3月期の569万円になりました（+8.4%）。
2026年3月期の売上高は624億円、営業利益は13億円、営業利益率は2.1%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 105 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＳＴＩと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 569万円
- 平均年齢
- 43.1歳
- 平均勤続年数
- 17.4年
- 従業員数（単体）
- 689人
- 従業員数（連結）
- 4,282人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
ＡＳＴＩの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 524万円 | — | 42.4歳 | 17.4年 | 630人 |
| 2023年3月期 | 513万円 | -2.1% | 42.4歳 | 17.3年 | 649人 |
| 2024年3月期 | 541万円 | +5.3% | 42.9歳 | 17.4年 | 673人 |
| 2025年3月期 | 552万円 | +2.1% | 43.1歳 | 17.4年 | 675人 |
| 2026年3月期 | 569万円 | +3.0% | 43.1歳 | 17.4年 | 689人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＳＴＩの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＡＳＴＩの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 452億円 | 10億円 | 14億円 | 51.6% | 8.1% | 70円 |
| 2022年3月期 | 588億円 | 3億円 | 7億円 | 45.0% | 3.8% | 40円 |
| 2023年3月期 | 649億円 | 19億円 | 15億円 | 45.5% | 7.5% | 90円 |
| 2024年3月期 | 636億円 | 22億円 | 27億円 | 50.6% | 11.9% | 150円 |
| 2025年3月期 | 654億円 | 15億円 | 6億円 | 53.3% | 2.6% | 110円 |
| 2026年3月期 | 624億円 | 13億円 | 7億円 | 55.5% | 2.9% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.3%（正社員（定年再雇用者含む））
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 16.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 14.2倍 / 5.5倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 25.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 障害者雇用障害者雇用優良事業所 大臣表彰障害者雇用優良事業所、2008
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,393 t-CO2
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 150.0%
- 女性管理職比率
- 5.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YD3Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 39.2%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.0% / 75.4%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 185 | ＥＩＺＯ株式会社 | 574万円 |
| 186 | 北陸電気工業株式会社 | 574万円 |
| 187 | リバーエレテック株式会社 | 570万円 |
| 188 | ＡＳＴＩ株式会社 | 569万円 |
| 189 | 株式会社ユビテック | 568万円 |
| 190 | 株式会社アスタリスク | 568万円 |
| 191 | コーセル株式会社 | 565万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 102 | オプテックスグループ株式会社 | 659億円 |
| 103 | アイホン株式会社 | 630億円 |
| 104 | 寺崎電気産業株式会社 | 629億円 |
| 105 | ＡＳＴＩ株式会社 | 624億円 |
| 106 | イリソ電子工業株式会社 | 620億円 |
| 107 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 617億円 |
| 108 | ＦＤＫ株式会社 | 596億円 |