ＦＤＫの平均年収と企業偏差値
ＦＤＫ株式会社の平均年間給与は597万円（平均年齢47.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 177 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は40（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の552万円から2026年3月期の597万円になりました（+8.1%）。
2026年3月期の売上高は596億円、営業利益は17億円、営業利益率は2.8%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 108 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 40 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＦＤＫと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 597万円
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均勤続年数
- 22.3年
- 従業員数（単体）
- 1,506人
- 従業員数（連結）
- 2,420人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
ＦＤＫの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 552万円 | — | 44.9歳 | 20.5年 | 1,644人 |
| 2023年3月期 | 549万円 | -0.6% | 45.5歳 | 20.8年 | 1,608人 |
| 2024年3月期 | 553万円 | +0.9% | 45.9歳 | 21.2年 | 1,583人 |
| 2025年3月期 | 567万円 | +2.4% | 46.8歳 | 21.8年 | 1,556人 |
| 2026年3月期 | 597万円 | +5.2% | 47.2歳 | 22.3年 | 1,506人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＦＤＫの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 615億円 | 17億円 | 20億円 | 22.6% | 22.8% | 0円 |
| 2022年3月期 | 615億円 | 21億円 | 7億円 | 26.6% | 6.4% | 0円 |
| 2023年3月期 | 628億円 | 8億円 | 3億円 | 28.0% | 2.5% | 0円 |
| 2024年3月期 | 627億円 | 6億円 | 1億円 | 30.1% | 0.8% | 0円 |
| 2025年3月期 | 632億円 | 14億円 | 5億円 | 35.2% | 3.4% | 0円 |
| 2026年3月期 | 596億円 | 17億円 | 7億円 | 40.2% | 4.2% | 0円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.6時間（その他）※ 正社員および非正社員
- 有給休暇取得率
- 83.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.8年 / 20.2年（対象とする労働者すべて）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 61.4% / 70.3%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 22人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 11.6倍 / 20.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 24.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2016年認定
- 子育て支援くるみん2012年認定
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 27,942 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 295件
- 意匠の登録
- 42件
- 商標の登録
- 27件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 45.5%
- 女性管理職比率
- 7.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH9L）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.5% / 88.4%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 174 | 日本フェンオール株式会社 | 604万円 |
| 175 | 株式会社ピクセラ | 603万円 |
| 176 | 株式会社オプトエレクトロニクス | 599万円 |
| 177 | ＦＤＫ株式会社 | 597万円 |
| 178 | 株式会社ミツバ | 596万円 |
| 179 | 株式会社三社電機製作所 | 595万円 |
| 180 | ケル株式会社 | 593万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 105 | ＡＳＴＩ株式会社 | 624億円 |
| 106 | イリソ電子工業株式会社 | 620億円 |
| 107 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 617億円 |
| 108 | ＦＤＫ株式会社 | 596億円 |
| 109 | 株式会社遠藤照明 | 555億円 |
| 110 | ＴＯＡ株式会社 | 554億円 |
| 111 | 日本電波工業株式会社 | 546億円 |