ケルの平均年収・初任給と企業偏差値
ケル株式会社の平均年間給与は593万円（平均年齢40.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 180 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の601万円から2026年3月期の593万円になりました（-1.3%）。
2026年3月期の売上高は129億円、営業利益は3億円、営業利益率は2.2%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 181 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ケルと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エノモトと比較総合 51
- 大同信号と比較総合 51
- 北陸電気工業と比較総合 51
- アルプスアルパインと比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 593万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 16.3年
- 従業員数（単体）
- 272人
- 従業員数（連結）
- 334人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.6%
ケルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 601万円 | — | 40.4歳 | 16.5年 | 269人 |
| 2023年3月期 | 663万円 | +10.3% | 40.5歳 | 16.4年 | 273人 |
| 2024年3月期 | 635万円 | -4.3% | 40.3歳 | 15.8年 | 281人 |
| 2025年3月期 | 593万円 | -6.6% | 40.3歳 | 16.2年 | 273人 |
| 2026年3月期 | 593万円 | +0.1% | 40.5歳 | 16.3年 | 272人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ケルの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 229,400円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 275万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 889 位
ケルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 102億円 | 10億円 | 7億円 | 78.3% | 5.9% | 41円 |
| 2022年3月期 | 128億円 | 21億円 | 15億円 | 75.4% | 11.0% | 81円 |
| 2023年3月期 | 145億円 | 24億円 | 17億円 | 76.4% | 11.9% | 95円 |
| 2024年3月期 | 122億円 | 11億円 | 9億円 | 81.3% | 5.6% | 95円 |
| 2025年3月期 | 119億円 | 6億円 | 4億円 | 81.8% | 2.6% | 80円 |
| 2026年3月期 | 129億円 | 3億円 | 2億円 | 80.7% | 1.4% | 80円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.3%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 11件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 25.0%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJK1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（対象とする労働者すべて）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 83.1% / 69.9%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 177 | ＦＤＫ株式会社 | 597万円 |
| 178 | 株式会社ミツバ | 596万円 |
| 179 | 株式会社三社電機製作所 | 595万円 |
| 180 | ケル株式会社 | 593万円 |
| 181 | ＫＯＡ株式会社 | 592万円 |
| 182 | 寺崎電気産業株式会社 | 592万円 |
| 183 | 東洋電機株式会社 | 590万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 178 | ヘリオス テクノ ホールディング株式会社 | 142億円 |
| 179 | 株式会社小野測器 | 136億円 |
| 180 | 日本フェンオール株式会社 | 129億円 |
| 181 | ケル株式会社 | 129億円 |
| 182 | 日本タングステン株式会社 | 128億円 |
| 183 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー | 127億円 |
| 184 | 大黒屋ホールディングス株式会社 | 115億円 |