遠藤照明の平均年収と企業偏差値
株式会社遠藤照明の平均年間給与は673万円（平均年齢41.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 133 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2021年3月期の504万円から2026年3月期の673万円になりました（+33.5%）。
2026年3月期の売上高は555億円、営業利益は57億円、営業利益率は10.4%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 45 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
遠藤照明と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 673万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 12.8年
- 従業員数（単体）
- 508人
- 従業員数（連結）
- 1,648人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.3%
遠藤照明の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 504万円 | — | 41.8歳 | 13.5年 | 503人 |
| 2022年3月期 | 519万円 | +3.0% | 42.4歳 | 14.1年 | 484人 |
| 2023年3月期 | 561万円 | +8.1% | 42.0歳 | 13.7年 | 483人 |
| 2024年3月期 | 589万円 | +5.0% | 42.2歳 | 13.6年 | 487人 |
| 2025年3月期 | 633万円 | +7.4% | 41.9歳 | 13.2年 | 499人 |
| 2026年3月期 | 673万円 | +6.3% | 41.6歳 | 12.8年 | 508人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
遠藤照明の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 354億円 | 19億円 | 13億円 | 46.6% | 5.6% | 15円 |
| 2022年3月期 | 406億円 | 38億円 | 33億円 | 50.8% | 12.9% | 22.5円 |
| 2023年3月期 | 457億円 | 31億円 | 30億円 | 55.0% | 9.9% | 30円 |
| 2024年3月期 | 517億円 | 52億円 | 46億円 | 61.5% | 13.3% | 40円 |
| 2025年3月期 | 537億円 | 49億円 | 48億円 | 65.1% | 11.6% | 50円 |
| 2026年3月期 | 555億円 | 57億円 | 43億円 | 65.3% | 9.2% | 88円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（グループ（連結等）、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 67.3%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 10.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 47人 / 21人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.8%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 85件
- 意匠の登録
- 38件
- 商標の登録
- 15件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 64
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 106.3%
- 女性管理職比率
- 11.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH7Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 150.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 51.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 130 | エレコム株式会社 | 674万円 |
| 131 | 株式会社戸上電機製作所 | 674万円 |
| 132 | 株式会社東光高岳 | 674万円 |
| 133 | 株式会社遠藤照明 | 673万円 |
| 134 | 株式会社フェローテック | 671万円 |
| 135 | 株式会社小糸製作所 | 670万円 |
| 136 | 株式会社小野測器 | 669万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | イリソ電子工業株式会社 | 620億円 |
| 107 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 617億円 |
| 108 | ＦＤＫ株式会社 | 596億円 |
| 109 | 株式会社遠藤照明 | 555億円 |
| 110 | ＴＯＡ株式会社 | 554億円 |
| 111 | 日本電波工業株式会社 | 546億円 |
| 112 | 山一電機株式会社 | 527億円 |