フクダ電子の平均年収と企業偏差値
フクダ電子株式会社の平均年間給与は929万円（平均年齢44.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 25 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の815万円から2026年3月期の929万円になりました（+14.0%）。
2026年3月期の売上高は1,397億円、営業利益は266億円、営業利益率は19.0%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 67 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 64 |
| 利益の安定 | 73 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 65 |
| 利益の安定 | 67 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フクダ電子と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＣＲＥＥＮホールディングスと比較総合 63
- 日立製作所と比較総合 64
- 菊水ホールディングスと比較総合 64
- 三菱電機と比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 929万円
- 平均年齢
- 44.4歳
- 平均勤続年数
- 15.1年
- 従業員数（単体）
- 786人
- 従業員数（連結）
- 3,497人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.1%
フクダ電子の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 815万円 | — | 42.5歳 | 14.5年 | 669人 |
| 2023年3月期 | 848万円 | +4.0% | 42.7歳 | 14.4年 | 690人 |
| 2024年3月期 | 879万円 | +3.7% | 42.7歳 | 14.1年 | 699人 |
| 2025年3月期 | 920万円 | +4.7% | 42.8歳 | 14.0年 | 719人 |
| 2026年3月期 | 929万円 | +1.0% | 44.4歳 | 15.1年 | 786人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フクダ電子の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,468億円 | 198億円 | 147億円 | 72.0% | 11.2% | 275円 |
| 2022年3月期 | 1,321億円 | 227億円 | 162億円 | 76.7% | 11.3% | 305円 |
| 2023年3月期 | 1,346億円 | 241億円 | 173億円 | 78.8% | 11.0% | 240円 |
| 2024年3月期 | 1,403億円 | 265億円 | 187億円 | 80.8% | 11.3% | 185円 |
| 2025年3月期 | 1,390億円 | 259億円 | 186億円 | 82.1% | 10.6% | 195円 |
| 2026年3月期 | 1,397億円 | 266億円 | 188億円 | 83.8% | 10.1% | 230円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.0年 / 14.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 244件
- 意匠の登録
- 58件
- 商標の登録
- 38件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 76.5%
- 女性管理職比率
- 7.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YLF7）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 11.8%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.4% / 51.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 22 | 芝浦メカトロニクス株式会社 | 953万円 |
| 23 | 横河電機株式会社 | 949万円 |
| 24 | 日本光電工業株式会社 | 943万円 |
| 25 | フクダ電子株式会社 | 929万円 |
| 26 | 株式会社京三製作所 | 929万円 |
| 27 | ＴＤＫ株式会社 | 921万円 |
| 28 | アズビル株式会社 | 918万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 64 | ニチコン株式会社 | 1,697億円 |
| 65 | スミダコーポレーション株式会社 | 1,472億円 |
| 66 | 古野電気株式会社 | 1,406億円 |
| 67 | フクダ電子株式会社 | 1,397億円 |
| 68 | 能美防災株式会社 | 1,397億円 |
| 69 | 日本ケミコン株式会社 | 1,368億円 |
| 70 | フォスター電機株式会社 | 1,349億円 |