京三製作所の平均年収と企業偏差値
株式会社京三製作所の平均年間給与は929万円（平均年齢44.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 26 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の742万円から2026年3月期の929万円になりました（+25.1%）。
2026年3月期の売上高は931億円、営業利益は45億円、営業利益率は4.8%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 90 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
京三製作所と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フェローテックと比較総合 51
- 指月電機製作所と比較総合 51
- シライ電子工業と比較総合 51
- 大同信号と比較総合 51
開示指標
- 平均年間給与
- 929万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均勤続年数
- 17.0年
- 従業員数（単体）
- 1,399人
- 従業員数（連結）
- 2,073人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
京三製作所の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 742万円 | — | 41.7歳 | 17.0年 | 1,227人 |
| 2023年3月期 | 767万円 | +3.4% | 42.8歳 | 16.0年 | 1,404人 |
| 2024年3月期 | 784万円 | +2.1% | 43.7歳 | 17.0年 | 1,375人 |
| 2025年3月期 | 809万円 | +3.2% | 44.1歳 | 17.0年 | 1,396人 |
| 2026年3月期 | 929万円 | +14.8% | 44.5歳 | 17.0年 | 1,399人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
京三製作所の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 622億円 | 12億円 | -79億円 | 36.4% | -19.1% | 15円 |
| 2022年3月期 | 729億円 | 30億円 | 119億円 | 39.8% | 29.5% | 18円 |
| 2023年3月期 | 723億円 | 22億円 | 21億円 | 40.4% | 4.5% | 18円 |
| 2024年3月期 | 705億円 | 25億円 | 34億円 | 38.3% | 7.2% | 20円 |
| 2025年3月期 | 854億円 | 61億円 | 48億円 | 41.0% | 9.4% | 23円 |
| 2026年3月期 | 931億円 | 45億円 | 50億円 | 46.7% | 9.4% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2023年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 19.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 13.6年（基幹的な職種）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 80.0% / 73.0%（基幹的な職種）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.0%（基幹的な職種）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,992 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 13件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 280件
- 意匠の登録
- 25件
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 87.0%
- 女性管理職比率
- 2.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YH1N）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.8%（基幹的な職種）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.4% / 48.3%2023年4月1日～2024年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 23 | 横河電機株式会社 | 949万円 |
| 24 | 日本光電工業株式会社 | 943万円 |
| 25 | フクダ電子株式会社 | 929万円 |
| 26 | 株式会社京三製作所 | 929万円 |
| 27 | ＴＤＫ株式会社 | 921万円 |
| 28 | アズビル株式会社 | 918万円 |
| 29 | 三菱電機株式会社 | 913万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 87 | 大崎電気工業株式会社 | 1,009億円 |
| 88 | 日本シイエムケイ株式会社 | 1,002億円 |
| 89 | ダイヤモンドエレクトリックホールディングス株式会社 | 968億円 |
| 90 | 株式会社京三製作所 | 931億円 |
| 91 | 象印マホービン株式会社 | 912億円 |
| 92 | 株式会社ヨコオ | 901億円 |
| 93 | 芝浦メカトロニクス株式会社 | 880億円 |