セイコーエプソンの平均年収と企業偏差値
セイコーエプソン株式会社の平均年間給与は809万円（平均年齢42.9歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 56 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の767万円から2026年3月期の809万円になりました（+5.4%）。
2026年3月期の売上高は1兆4,133億円、営業利益は496億円、営業利益率は3.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 17 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
セイコーエプソンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ミネベアミツミと比較総合 55
- 共和電業と比較総合 55
- 日本電子材料と比較総合 55
- ＪＡＬＣＯホールディングスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 809万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均勤続年数
- 18.1年
- 従業員数（単体）
- 12,311人
- 従業員数（連結）
- 74,619人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.0%
セイコーエプソンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 767万円 | — | 43.8歳 | 19.3年 | 12,630人 |
| 2023年3月期 | 812万円 | +5.8% | 43.7歳 | 19.0年 | 12,918人 |
| 2024年3月期 | 801万円 | -1.3% | 43.4歳 | 18.6年 | 13,083人 |
| 2025年3月期 | 794万円 | -0.8% | 43.2歳 | 18.3年 | 12,792人 |
| 2026年3月期 | 809万円 | +1.8% | 42.9歳 | 18.1年 | 12,311人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
セイコーエプソンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 9,959億円 | 477億円 | 309億円 | 47.4% | 5.9% | 62円 |
| 2022年3月期 | 1兆1,289億円 | 945億円 | 923億円 | 52.6% | 15.2% | 62円 |
| 2023年3月期 | 1兆3,303億円 | 970億円 | 750億円 | 54.2% | 10.8% | 72円 |
| 2024年3月期 | 1兆3,140億円 | 575億円 | 526億円 | 57.4% | 6.8% | 74円 |
| 2025年3月期 | 1兆3,629億円 | 751億円 | 552億円 | 55.3% | 6.8% | 74円 |
| 2026年3月期 | 1兆4,133億円 | 496億円 | 182億円 | 55.6% | 2.2% | 74円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 0.0時間（対象正社員）※ ・正規従業員（通常勤務者、フレックスタイム勤務者） 4月：-1.5 5月：-10.0 6月：8.0 7月：-2.3 8月：-28.7 9月：0.3 10月：-12.4 11月：8.7 12月：-2.1 1月：-39.3 2月：7.8 3月：-8.5 法定労働時間との差のためマイナスあり
- 有給休暇取得率
- 77.5%（海外赴任者除く、基幹社員・契約・パート含む）※ 海外赴任者を除く、基幹社員・契約・パート含む
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 18.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 21人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 36.5倍 / 33.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.3%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2016年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2009年認定、2012年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2017、2018
- DXDX 認定2026年11月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 287,159 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計3億円）
- 補助金の交付
- 2件（計14億円）
- 特許の登録
- 7,761件
- 意匠の登録
- 375件
- 商標の登録
- 203件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 60
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 95.7%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJ6A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 17.9%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 8.5%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 79.2%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 53 | バルミューダ株式会社 | 814万円 |
| 54 | 株式会社明電舎 | 811万円 |
| 55 | リオン株式会社 | 810万円 |
| 56 | セイコーエプソン株式会社 | 809万円 |
| 57 | ブラザー工業株式会社 | 805万円 |
| 58 | 東芝テック株式会社 | 804万円 |
| 59 | ローム株式会社 | 804万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 14 | シャープ株式会社 | 1兆8,928億円 |
| 15 | 株式会社村田製作所 | 1兆8,309億円 |
| 16 | ミネベアミツミ株式会社 | 1兆6,644億円 |
| 17 | セイコーエプソン株式会社 | 1兆4,133億円 |
| 18 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 1兆3,212億円 |
| 19 | 富士電機株式会社 | 1兆2,276億円 |
| 20 | 株式会社キーエンス | 1兆1,693億円 |