山洋電気の平均年収と企業偏差値
山洋電気株式会社の平均年間給与は683万円（平均年齢42.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 123 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の624万円から2026年3月期の683万円になりました（+9.4%）。
2026年3月期の売上高は1,073億円、営業利益は109億円、営業利益率は10.1%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 85 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
山洋電気と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- デンヨーと比較総合 56
- 寺崎電気産業と比較総合 56
- ソニーグループと比較総合 55
- アライドテレシスホールディングスと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 683万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 16.4年
- 従業員数（単体）
- 1,169人
- 従業員数（連結）
- 3,599人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.2%
山洋電気の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 624万円 | — | 42.6歳 | 17.1年 | 1,239人 |
| 2023年3月期 | 652万円 | +4.5% | 42.5歳 | 16.7年 | 1,209人 |
| 2024年3月期 | 654万円 | +0.2% | 42.8歳 | 16.8年 | 1,187人 |
| 2025年3月期 | 632万円 | -3.3% | 42.8歳 | 16.8年 | 1,181人 |
| 2026年3月期 | 683万円 | +8.2% | 42.6歳 | 16.4年 | 1,169人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
山洋電気の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 775億円 | 48億円 | 39億円 | 61.8% | 5.9% | 90円 |
| 2022年3月期 | 1,011億円 | 110億円 | 90億円 | 62.7% | 11.9% | 115円 |
| 2023年3月期 | 1,208億円 | 134億円 | 114億円 | 64.8% | 13.1% | 135円 |
| 2024年3月期 | 1,129億円 | 118億円 | 105億円 | 73.2% | 10.3% | 145円 |
| 2025年3月期 | 978億円 | 79億円 | 56億円 | 77.8% | 5.0% | 165円 |
| 2026年3月期 | 1,073億円 | 109億円 | 87億円 | 76.9% | 7.2% | 170円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.2時間（その他）※ 全社員対象
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2016年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 11,118 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 76件
- 意匠の登録
- 2件
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 68.0%
- 女性管理職比率
- 5.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCEQ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.2% / 68.5%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 120 | 株式会社かわでん | 691万円 |
| 121 | 株式会社オリジン | 687万円 |
| 122 | 株式会社エヌエフホールディングス | 685万円 |
| 123 | 山洋電気株式会社 | 683万円 |
| 124 | 大同信号株式会社 | 683万円 |
| 125 | リーダー電子株式会社 | 683万円 |
| 126 | ホシデン株式会社 | 683万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 82 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社 | 1,127億円 |
| 83 | 株式会社東光高岳 | 1,121億円 |
| 84 | 株式会社ワコム | 1,100億円 |
| 85 | 山洋電気株式会社 | 1,073億円 |
| 86 | ホーチキ株式会社 | 1,059億円 |
| 87 | 大崎電気工業株式会社 | 1,009億円 |
| 88 | 日本シイエムケイ株式会社 | 1,002億円 |