ホシデンの平均年収と企業偏差値
ホシデン株式会社の平均年間給与は683万円（平均年齢48.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 126 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の687万円から2026年3月期の683万円になりました（-0.7%）。
2026年3月期の売上高は4,483億円、営業利益は192億円、営業利益率は4.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 37 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 60 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 62 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 62 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ホシデンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヒロセ電機と比較総合 60
- 富士電機と比較総合 60
- 鈴木と比較総合 60
- 千代田インテグレと比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 683万円
- 平均年齢
- 48.6歳
- 平均勤続年数
- 24.4年
- 従業員数（単体）
- 569人
- 従業員数（連結）
- 8,465人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.0%
ホシデンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 687万円 | — | 47.8歳 | 24.0年 | 590人 |
| 2023年3月期 | 685万円 | -0.3% | 48.0歳 | 24.3年 | 582人 |
| 2024年3月期 | 669万円 | -2.4% | 48.4歳 | 24.7年 | 580人 |
| 2025年3月期 | 686万円 | +2.5% | 48.6歳 | 24.3年 | 582人 |
| 2026年3月期 | 683万円 | -0.4% | 48.6歳 | 24.4年 | 569人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ホシデンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,339億円 | 124億円 | 103億円 | 67.5% | 9.8% | 25円 |
| 2022年3月期 | 2,076億円 | 117億円 | 119億円 | 69.7% | 10.4% | 65円 |
| 2023年3月期 | 2,772億円 | 158億円 | 126億円 | 70.4% | 10.3% | 71円 |
| 2024年3月期 | 2,189億円 | 129億円 | 116億円 | 77.1% | 8.9% | 68円 |
| 2025年3月期 | 2,476億円 | 136億円 | 100億円 | 70.1% | 7.3% | 59円 |
| 2026年3月期 | 4,483億円 | 192億円 | 162億円 | 69.8% | 11.2% | 98円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 12.2時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.9年 / 29.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 143件
- 意匠の登録
- 96件
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 53
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 70.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI0D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 21.0%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.7% / 67.3%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 123 | 山洋電気株式会社 | 683万円 |
| 124 | 大同信号株式会社 | 683万円 |
| 125 | リーダー電子株式会社 | 683万円 |
| 126 | ホシデン株式会社 | 683万円 |
| 127 | ＩＤＥＣ株式会社 | 682万円 |
| 128 | 株式会社エンプラス | 680万円 |
| 129 | デンヨー株式会社 | 680万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 34 | 日清紡ホールディングス株式会社 | 5,023億円 |
| 35 | シスメックス株式会社 | 5,000億円 |
| 36 | ローム株式会社 | 4,811億円 |
| 37 | ホシデン株式会社 | 4,483億円 |
| 38 | 沖電気工業株式会社 | 4,216億円 |
| 39 | イビデン株式会社 | 4,162億円 |
| 40 | ＰＨＣホールディングス株式会社 | 3,644億円 |