イビデンの平均年収と企業偏差値
イビデン株式会社の平均年間給与は766万円（平均年齢40.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 73 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の739万円から2026年3月期の766万円になりました（+3.7%）。
2026年3月期の売上高は4,162億円、営業利益は620億円、営業利益率は14.9%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 39 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 64 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
イビデンと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 横河電機と比較総合 59
- スタンレー電気と比較総合 59
- エンプラスと比較総合 59
- 日本電気と比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 766万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均勤続年数
- 16.9年
- 従業員数（単体）
- 4,036人
- 従業員数（連結）
- 11,105人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.8%
イビデンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 739万円 | — | 40.9歳 | 18.2年 | 3,549人 |
| 2023年3月期 | 733万円 | -0.8% | 40.4歳 | 17.4年 | 3,669人 |
| 2024年3月期 | 689万円 | -6.0% | 40.3歳 | 17.1年 | 3,829人 |
| 2025年3月期 | 736万円 | +6.9% | 40.3歳 | 17.0年 | 3,920人 |
| 2026年3月期 | 766万円 | +4.1% | 40.2歳 | 16.9年 | 4,036人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
イビデンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,235億円 | 386億円 | 257億円 | 54.6% | 8.8% | 35円 |
| 2022年3月期 | 4,011億円 | 708億円 | 412億円 | 54.9% | 12.1% | 40円 |
| 2023年3月期 | 4,175億円 | 724億円 | 522億円 | 48.9% | 13.3% | 50円 |
| 2024年3月期 | 3,705億円 | 476億円 | 315億円 | 43.8% | 6.9% | 40円 |
| 2025年3月期 | 3,694億円 | 476億円 | 337億円 | 45.4% | 6.8% | 40円 |
| 2026年3月期 | 4,162億円 | 620億円 | 637億円 | 57.3% | 12.3% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 29.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 19.0年 / 13.1年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 32人 / 3人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 8.0倍 / 5.4倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 20.7%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 14人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2012年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 167,596 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 482件
- 意匠の登録
- 3件
- 商標の登録
- 24件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 82.8%
- 女性管理職比率
- 2.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFCS）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 11.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.3% / 82.0%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 70 | 株式会社ズーム | 777万円 |
| 71 | サクサ株式会社 | 775万円 |
| 72 | マクセル株式会社 | 770万円 |
| 73 | イビデン株式会社 | 766万円 |
| 74 | 株式会社ミマキエンジニアリング | 766万円 |
| 75 | ＡＩメカテック株式会社 | 766万円 |
| 76 | マブチモーター株式会社 | 764万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 36 | ローム株式会社 | 4,811億円 |
| 37 | ホシデン株式会社 | 4,483億円 |
| 38 | 沖電気工業株式会社 | 4,216億円 |
| 39 | イビデン株式会社 | 4,162億円 |
| 40 | ＰＨＣホールディングス株式会社 | 3,644億円 |
| 41 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 3,569億円 |
| 42 | 太陽誘電株式会社 | 3,553億円 |