ミマキエンジニアリングの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社ミマキエンジニアリングの平均年間給与は766万円（平均年齢41.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 74 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の620万円から2026年3月期の766万円になりました（+23.6%）。
2026年3月期の売上高は837億円、営業利益は94億円、営業利益率は11.3%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 94 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 61 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ミマキエンジニアリングと同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 三社電機製作所と比較総合 50
- 日本電波工業と比較総合 50
- 太陽誘電と比較総合 50
- ＡＳＴＩと比較総合 50
ミマキエンジニアリングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 766万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 10.6年
- 従業員数（単体）
- 936人
- 従業員数（連結）
- 2,152人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.1%
ミマキエンジニアリングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 620万円 | — | 40.9歳 | 10.6年 | 784人 |
| 2023年3月期 | 618万円 | -0.3% | 41.6歳 | 10.6年 | 829人 |
| 2024年3月期 | 649万円 | +5.0% | 41.8歳 | 10.7年 | 854人 |
| 2025年3月期 | 727万円 | +12.1% | 41.5歳 | 10.7年 | 891人 |
| 2026年3月期 | 766万円 | +5.3% | 41.6歳 | 10.6年 | 936人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ミマキエンジニアリングの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 283,400円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 340万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 210 位
ミマキエンジニアリングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 487億円 | -5億円 | -3億円 | 31.8% | -1.9% | 7.5円 |
| 2022年3月期 | 595億円 | 26億円 | 23億円 | 30.6% | 13.5% | 15円 |
| 2023年3月期 | 706億円 | 42億円 | 28億円 | 31.5% | 13.8% | 17.5円 |
| 2024年3月期 | 756億円 | 55億円 | 37億円 | 36.0% | 15.1% | 25円 |
| 2025年3月期 | 840億円 | 91億円 | 62億円 | 42.3% | 20.7% | 52.5円 |
| 2026年3月期 | 837億円 | 94億円 | 67億円 | 48.1% | 18.7% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 10.0年 / 10.2年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 60.7% / 47.4%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 53人 / 6人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2015年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 4,692 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 439件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 88.0%
- 女性管理職比率
- 4.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YCRC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.2%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.9% / 53.3%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 71 | サクサ株式会社 | 775万円 |
| 72 | マクセル株式会社 | 770万円 |
| 73 | イビデン株式会社 | 766万円 |
| 74 | 株式会社ミマキエンジニアリング | 766万円 |
| 75 | ＡＩメカテック株式会社 | 766万円 |
| 76 | マブチモーター株式会社 | 764万円 |
| 77 | 日清紡ホールディングス株式会社 | 759万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 91 | 象印マホービン株式会社 | 912億円 |
| 92 | 株式会社ヨコオ | 901億円 |
| 93 | 芝浦メカトロニクス株式会社 | 880億円 |
| 94 | 株式会社ミマキエンジニアリング | 837億円 |
| 95 | ＥＩＺＯ株式会社 | 813億円 |
| 96 | サンケン電気株式会社 | 802億円 |
| 97 | ＩＤＥＣ株式会社 | 730億円 |