沖電気工業の平均年収と企業偏差値
沖電気工業株式会社の平均年間給与は780万円（平均年齢43.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、電気機器の上場企業 215 社中 68 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の740万円から2026年3月期の780万円になりました（+5.4%）。
2026年3月期の売上高は4,216億円、営業利益は188億円、営業利益率は4.5%です（売上高は電気機器の上場企業 229 社中 38 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 41 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
沖電気工業と同業他社を比較
電気機器で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 780万円
- 平均年齢
- 43.6歳
- 平均勤続年数
- 18.4年
- 従業員数（単体）
- 4,356人
- 従業員数（連結）
- 11,925人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.3%
沖電気工業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 740万円 | — | 44.7歳 | 20.7年 | 4,760人 |
| 2023年3月期 | 729万円 | -1.6% | 44.8歳 | 19.9年 | 4,740人 |
| 2024年3月期 | 752万円 | +3.2% | 44.5歳 | 19.6年 | 4,648人 |
| 2025年3月期 | 781万円 | +3.9% | 44.2歳 | 19.1年 | 4,612人 |
| 2026年3月期 | 780万円 | -0.1% | 43.6歳 | 18.4年 | 4,356人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
沖電気工業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 3,929億円 | 89億円 | -8億円 | 30.0% | -0.8% | 20円 |
| 2022年3月期 | 3,521億円 | 59億円 | 21億円 | 29.1% | 1.9% | 30円 |
| 2023年3月期 | 3,691億円 | 24億円 | -28億円 | 25.4% | -2.7% | 20円 |
| 2024年3月期 | 4,219億円 | 187億円 | 256億円 | 33.3% | 21.4% | 30円 |
| 2025年3月期 | 4,525億円 | 186億円 | 125億円 | 35.4% | 8.7% | 45円 |
| 2026年3月期 | 4,216億円 | 188億円 | 215億円 | 40.5% | 13.2% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.1時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 64.5%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 59.5% / 57.8%（正社員）※ 2026年3月31日時点の実績
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 36人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.1倍 / 2.6倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.9%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2017年認定
- 子育て支援くるみん2009年認定、2012年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2027年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 21,190 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 453件（計815億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2,132件
- 意匠の登録
- 69件
- 商標の登録
- 67件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 67
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 60
- 男性育休取得率
- 134.0%
- 女性管理職比率
- 7.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFGL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.5%
- 女性の育休取得率
- 96.3%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.9% / 59.9%2025年4月1日～2026年3月31日
電気機器で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 65 | 株式会社メディアリンクス | 785万円 |
| 66 | アンリツ株式会社 | 784万円 |
| 67 | シャープ株式会社 | 782万円 |
| 68 | 沖電気工業株式会社 | 780万円 |
| 69 | 株式会社 精工技研 | 778万円 |
| 70 | 株式会社ズーム | 777万円 |
| 71 | サクサ株式会社 | 775万円 |
電気機器で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 35 | シスメックス株式会社 | 5,000億円 |
| 36 | ローム株式会社 | 4,811億円 |
| 37 | ホシデン株式会社 | 4,483億円 |
| 38 | 沖電気工業株式会社 | 4,216億円 |
| 39 | イビデン株式会社 | 4,162億円 |
| 40 | ＰＨＣホールディングス株式会社 | 3,644億円 |
| 41 | 株式会社ＪＶＣケンウッド | 3,569億円 |